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有給は平均8日、男女ともに育休取得実績はありとのことだった。続きを読む(全30文字)
株式会社グローアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローアップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給は平均8日、男女ともに育休取得実績はありとのことだった。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日を休める人は休めてる。特に営業職は休めてるイメージが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここはあまり改善するほどのことはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークもできるし、フレックスもあります。なので産休明けた人も働きやすい会社だし、今風の会社だなと思いました。年功序列とかはなさそうだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長自らが先導して休日マラソンなどの趣味に打ち込んでいて素晴らしい会社。
フットサルなどスポーツや旅行の話題など幅広くプライベートを充実させ...続きを読む(全187文字)
【良い点】
社員の適性に合わせて専門性を深められる環境があり、部署や企業の垣根を越えた連携が多く、案件によっては社員同士の協力体制が強固であった。また、顧...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月9日【良い点】
派遣先の環境によるが、年間休日は126日、事務職は定時で上がることがほとんどでした。急なお休みや早退にも柔軟に対応してくれたりと、働きやすい環...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
有給休暇は取得したい時に使用でき断られることはない。
部署によって違うが残業もほとんどしたことがない。
育休、産休短時間勤務にも前向きな考えで...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月22日【良い点】
トラブルや問題が発生するのは悪い側面でもあると思いますが、切っ掛けにもなるのでまあまあ楽しめています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
女性だからと差別されることはまずないです。産休育休も取...続きを読む(全72文字)
学生と企業のミスマッチを無くし「活躍できる!楽しめる!」社会の実現を目指し、「偽らない就活」を世の中に発信というのをモットーにスカウトサイトを運用している。続きを読む(全78文字)
人材、転職業界自体がここからは盛り上がっていくと思うし、さらにスカウトという企業と就活生の懸け橋になることが受け身なZ世代には刺さると思うので将来性は高い...続きを読む(全81文字)
表彰制度として長期勤続表彰 ・グローアップアワード ・サンクスポイント 福利厚生はランチコミュニケーション(月2回) 他グループとのコミュニケーションを活...続きを読む(全140文字)
チームを跨いだメンバーとのランチやミッションに沿った委員会活動やプロジェクトなどもあり、「個人プレーで成果を出す」よりも「チームプレーで成果を出す」という社風続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社と同じオフィスなので社内に食事がたくさん用意してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーぽいようでなんだかんだ年功序...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人柄はギャップがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境かと思いきや、繁忙期は22時まで残る人がざらにいる。
親会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界3番?ほどのサービス規模。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が飽和状態で、今後の売り上げも伸びるとは思えない。
他のサービス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手を上げればたくさん仕事をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分が実施する仕事もあるので手を上げれば仕事量が増える...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にキャリアを進めても600万ほどであり、役職があかないのでキャリアステップもあまり見えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人柄が良いことは他の会社と比べても、圧倒的に強みだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の量と人員が見合っていない。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事を上手く調整すれば有給は使えます。ただし自分の案件の締め切りがあるときには休みづらいので調整必要です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
無駄な残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
所持品検査や着替えは勤務時間外であり、早めに通勤する必要がある
夜勤明けが休日扱い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、活用すれば、好きなタイミングで帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度を活用でき...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはあまり存在しない気がしますが、周囲を見渡すと居心地が良いと感じている社員も一定数いるようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の希望で、週四日勤務、7時間働きたいという希望だったので、家庭との両立ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員として行くため、派遣先にもよりますが割と定時でスムーズに帰ることができるところが多いのは良いと思います。シフトでも基本的に休みたい日...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
土日は完全に休みとメリハリがある。
休日出勤はほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
四六時中携帯が鳴る
そこでメンタルが削られ振...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
就業先によるが、派遣なのでとても取りやすい。休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも派遣先によるので特にない。しっか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自身のマルチタスク管理や、業務委任できるか否か、店舗の規模により残業は少ない可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
シフト制のため休む日は比較的選べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、中部は人手不足が目立ち休みも少なく残業も多かった。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| フリガナ | グローアップ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 6億2500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 仲真良広 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル25階 |
| 電話番号 | 03-6825-6930 |
| URL | https://grow-up1.co.jp/ |
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