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有給は平均8日、男女ともに育休取得実績はありとのことだった。続きを読む(全30文字)
株式会社グローアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローアップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給は平均8日、男女ともに育休取得実績はありとのことだった。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日を休める人は休めてる。特に営業職は休めてるイメージが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここはあまり改善するほどのことはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートワークもできるし、フレックスもあります。なので産休明けた人も働きやすい会社だし、今風の会社だなと思いました。年功序列とかはなさそうだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長自らが先導して休日マラソンなどの趣味に打ち込んでいて素晴らしい会社。
フットサルなどスポーツや旅行の話題など幅広くプライベートを充実させ...続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので売ればその分インセンティブは入りますが忙しさと給与は見合ってないと思います。
昇給試験もありますが、売上...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年4月11日【良い点】
業績は上がり続けているので
夏のボーナスが、2回出た事は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によると思うが、とにかく...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年9月29日【良い点】
会社本体はしっかりしているので安心して働けると言う事実はある。人気ブランドを扱っているので働いていく上で人によっては誇りをもてる。インセンティ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
バランスはとりやすかったです。
自分は働きやすい環境だとおもっ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月10日【良い点】
マンションがある限りなくならない仕事であり、マンパワーが必要で一定数の資格者の設置が必要な仕事なため、当面は仕事がなくならず安心できる。
【気...続きを読む(全183文字)
学生と企業のミスマッチを無くし「活躍できる!楽しめる!」社会の実現を目指し、「偽らない就活」を世の中に発信というのをモットーにスカウトサイトを運用している。続きを読む(全78文字)
人材、転職業界自体がここからは盛り上がっていくと思うし、さらにスカウトという企業と就活生の懸け橋になることが受け身なZ世代には刺さると思うので将来性は高い...続きを読む(全81文字)
表彰制度として長期勤続表彰 ・グローアップアワード ・サンクスポイント 福利厚生はランチコミュニケーション(月2回) 他グループとのコミュニケーションを活...続きを読む(全140文字)
チームを跨いだメンバーとのランチやミッションに沿った委員会活動やプロジェクトなどもあり、「個人プレーで成果を出す」よりも「チームプレーで成果を出す」という社風続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社と同じオフィスなので社内に食事がたくさん用意してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーぽいようでなんだかんだ年功序...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人柄はギャップがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境かと思いきや、繁忙期は22時まで残る人がざらにいる。
親会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業界3番?ほどのサービス規模。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が飽和状態で、今後の売り上げも伸びるとは思えない。
他のサービス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手を上げればたくさん仕事をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分が実施する仕事もあるので手を上げれば仕事量が増える...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にキャリアを進めても600万ほどであり、役職があかないのでキャリアステップもあまり見えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人柄が良いことは他の会社と比べても、圧倒的に強みだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の量と人員が見合っていない。
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはメンタルの強い、外交的な人なら満足のいく分取れるでしょう。ただ内向的で断りにくく、真面目な...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職はリモートワークはできない。また、常に人手が足りないため部署によっては休日出勤を強いられるところもある。ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤するのが当たり前なため、用事を入れづらい。名目上休みが多いがその分、給料は低く副業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。だが部署によって連休で休むことは難しい。
体調が悪い日でもその日に連絡をすれば休めるのでかなり休暇は取れやすいと思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前は、コンサル会社というだけで長時間労働が当たり前なのではと身構えていましたが、実際に働いてみると想像していたよりもずっと現実的な働き方...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
育児休暇制度や時短での働き方もあり、女性や一部の人には働きやすい職場であることは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性として働...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、入社前に「コンサル会社=残業が多くて私生活は後回し」というイメージを持っていましたが、実際に働いてみるとその...続きを読む(全554文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の裁量で切り上げることはできるが、社内を見渡すと多くの人が残業をしている為上がりにくい雰囲気はある。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みはとりずらかった
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってだいぶ違う。
工事期間中は朝まで現場監督をすることもよくある。土日...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に書きましたが、とにかく残業、休日出勤が多く、ライフワークバランスが悪い。
人手不足で振替休日か取得でき...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| フリガナ | グローアップ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 6億2500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 仲真良広 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル25階 |
| 電話番号 | 03-6825-6930 |
| URL | https://grow-up1.co.jp/ |
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