アールイズ・ウエディングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が縮小傾向にあり、かつ保守的な経営体質で、新たな取り組みに関してポジティブに取られられない環境でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業界で比較すると、多分休みが多いほうです。個人的な感覚になりますが、希望出せば全然休めます。子育てのスタッフもお子さん体調不良や学校行事など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
婚礼好きが人が多い印象です。特に接客スタッフにとって、一人ひとりのお客様に対して、最高の思い出作りに携わって、感謝される時が一番のやりがいに...続きを読む(全154文字)

【良い点】
しっかりやっていれば、きちんと評価をして、適切な昇格、昇給をさせてくれていた。また当時は様々なプロジェクトが行われていて、そういうのにも参加...続きを読む(全142文字)

【良い点】
当時は成長性もあると思っていたし、業界でも注目されていたし、事実急成長をしていた。新規エリアの開拓や新しいことを様々やっていたと思う。ただコ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多く活躍している会社。女性の役職者も多く、さっぱりしている人が多いので、グズグズするような環境ではなかったし、働きやすい環境を作ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時は勢いもあって、社員も同じ目標をもって一丸となって取り組んでいるところがとても良かった。国内外の出張などもあり、飛び回って色々なことに取...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)