メタウォーターテックの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
真面目に仕事をしていれば毎年必ず昇給する。賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。昇給も毎年していくが数千円程度。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プロジェクトを完成させ出荷するのは達成感をとても感じます。
他部門とも連携を取れるようになると、いろいろな情報が入ってくるので楽しいです。
【...続きを読む(全144文字)

【良い点】
家賃補助などの福利厚生がしっかりとしていました。
定期的にグループでの飲み会、プロジェクト打ち上げ、社での夏祭りなど、交流イベントは多いです。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ランクが上がって、残業をしっかりしている場合はとても給料が良かったです。また、家賃補助など福利厚生が充実していた会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
プロパー社員以外は、基本的に使い捨ての駒としか見ていないのでよく言えば自由主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は基本的...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性には優しい社員が比較的多く優遇されている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員にも、女性社員ほどとまでは言わないが普...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い点は全くなく強いて言うなら、家賃補助制度があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員と同じ仕事をしているにも関わらず...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長含め、若手社員を教育することがなく昭和気質で何かあると責め立てるのはどうにかしたほうがいいと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は保養所の使用回数が制限されていないが、そうでない子会社出身者には回数制限が設けられているのが問題だと思う。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く殆どが何らかの手当によるかさ増しばかりで、早々に見切りをつけるきっかけになる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり親会社との給料格差、福利厚生の差が主な理由である。
親会社に配属されて仕事をすることになるため、いくらがんば...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自身の部署では、有給休暇も取得しやすく、非常に良い。
ただし、部署によるのはもちろんのこと、年度末になると繁忙期のため取得が難しくなる。
しか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
平均給与よりはもらえるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ゆえに、現状では役職につくなどのことは出来ない。
給料体系的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上下水道というインフラ関係で、官庁相手の会社である為、会社の経営としては、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内技術力が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
株主である富士電機の能力開発センターの講習が受ける事が出来る。
資格試験費用は交通費も含めて会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社であるメタウォーターと同じ出勤日で休日も少ないという事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がプロパーと同じであるが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
地域住民のために24時間体制で対応しているところは、やりがいを感じるのではないだろうか。世のため人のために働き、自分の存在意義を感じられるよう...続きを読む(全231文字)

【良い点】
安い。
昇給はあるが年1000円じゃどうしようもない。資格手当てがあるみたいだ。月1000円貰える。評価はしてもらえるシステムはあるので、やり...続きを読む(全196文字)