大日電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
派遣社員の方で女性の方が多く働きやすい雰囲気ではあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はおらず男性社会感...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談などしっかり行って頂いていたので昇給や評価は考えられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の区分けはとても多か...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時、夜勤業務はしっかりとしたローテーションで管理しているとのことでしたがふたを開けるともう何...続きを読む(全132文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い方も多く上手く話せる人にとってはやり易い環境ではあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日ピリついて殺伐としています。もちろん毎日仲良く楽しくやっている部署もありますが、そうでない部署...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育カレンダーが出来ており、一見しっかりとした研修教育がされてるように見えたが名ばかりだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業の少ない部署であった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、業務外の仕事が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
頑張って女性の雇用をしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを築くための成長機会を提供しましょう。トレーニング、ス...続きを読む(全434文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を追いやる異動はやめた方が良い続きを読む(全47文字)

【良い点】
会社全体のこと、別部署の仕事内容を知れる機会にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に１回、研修が行われているが、基本的には毎...続きを読む(全428文字)

【良い点】
残業は部署によって違うが、きっちりと出る、むしろつけないと怒られる。
有休消化率も悪くはない、取りやすいと思う、毎年22日出るので使いきれないが。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇理由は聞かれず、自分で申請したときに休みを取れます。

コロナのときはフルリモート可でしたが、その後40%のFace to Faceの方...続きを読む(全234文字)

【良い点】
やることの基準が各部署によって異なるが、
基本的にはやるべきことさえやっていれば、特にお咎めされることはない。
部署にもよるが、残業は月20...続きを読む(全190文字)

【良い点】
デリバリーがトラブった場合、22：00まで働くことはあるが、普段は定時で仕事を切り上げ、ワークライフバランスがとりやすい会社であると思う。人...続きを読む(全172文字)

【良い点】
日鉄電磁の事務職・総務職におけるワークライフバランスについては、時期によって差があると感じました。基本的には土日休みで、年間休日も一定数確保...続きを読む(全380文字)

【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)

【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)

【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)