大日電子の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時で言うと昼夜の引継ぎのために３時間の残業は確定で土曜も金曜日の進捗具合で出勤が決まるため予定も入れれない状況...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時、夜勤業務はしっかりとしたローテーションで管理しているとのことでしたがふたを開けるともう何...続きを読む(全132文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い方も多く上手く話せる人にとってはやり易い環境ではあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
派遣社員の方で女性の方が多く働きやすい雰囲気ではあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はおらず男性社会感...続きを読む(全87文字)

【良い点】
面談などしっかり行って頂いていたので昇給や評価は考えられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の区分けはとても多か...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日ピリついて殺伐としています。もちろん毎日仲良く楽しくやっている部署もありますが、そうでない部署...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育カレンダーが出来ており、一見しっかりとした研修教育がされてるように見えたが名ばかりだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を追いやる異動はやめた方が良い続きを読む(全47文字)

【良い点】
残業が少ない部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、必ず残業がある場所もあります。休日対応が必要な時もあります...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業の少ない部署であった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、業務外の仕事が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
住宅手当も退職金もあるし、福利厚生として１２万円分のポイントが毎年付与されてさまざまな方法で使える。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実しています。
ベネフィットポイントの制度があり、基礎ポイントの他に育児や介護のポイントもあります。使える範囲が広いので使...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給数は多く、単純計算で月あたり2日以上休むことができる。
男性でも育休取得もできるが、
ある程度人数が多い部署でないと取得は難しいと考える。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。健康保険が手厚いです。企業型確定拠出年金や自社株買いもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助制度として、単身者の場合は月額15,000円、家族を伴う場合は月額35,000円程度の補助が支給される。さらに、借り上げ寮制度も整備...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給取得率は全体的に高く、休暇は非常に取りやすい環境が整っています。実際に周囲の社員も計画的に有給を取得しており、遠慮せずに休める雰囲気があ...続きを読む(全476文字)

【良い点】
家賃補助や扶養手当、育児両立手当など、生活面を支える制度が整っています。子どもの入学時には3万円の祝い金も支給されるなど、ライフイベントへの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オムロン本体が大企業なので福利厚生はオムロンと同様の福利厚生を受けられ、とてもホワイトな環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒の数年間だけ何割かあるよう。そのため、それ以外の方は賃金は高いとは言えない。
また、特定の拠点や特...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社食が美味しい。安い。派遣社員でも同じように使える。コンビニやATMが一階にあり、わざわざ外に出なくていいから便利。続きを読む(全64文字)