大日電子の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日ピリついて殺伐としています。もちろん毎日仲良く楽しくやっている部署もありますが、そうでない部署が...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育カレンダーが出来ており、一見しっかりとした研修教育がされてるように見えたが名ばかりだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を追いやる異動はやめた方が良い続きを読む(全47文字)

【良い点】
残業が少ない部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、必ず残業がある場所もあります。休日対応が必要な時もあります。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業の少ない部署であった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、業務外の仕事が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
頑張って女性の雇用をしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを築くための成長機会を提供しましょう。トレーニング、スキ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
会社全体のこと、別部署の仕事内容を知れる機会にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に１回、研修が行われているが、基本的には毎年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
大手メーカーとの取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門の上司によると思いますが、会社としての考え方や仕事のやり方が人それ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業は世間一般と比べると平均的であり、プライベートの時間は比較的とりやすいほうだと思います。
産休を取られる女性の方も多くおられたため、その点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
資格を取れば、難易度毎に設定された資格手当が毎月支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐部門の業務に関する資格の手当...続きを読む(全138文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)