大日電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
面談などしっかり行って頂いていたので昇給や評価は考えられていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の区分けはとても多か...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時で言うと昼夜の引継ぎのために３時間の残業は確定で土曜も金曜日の進捗具合で出勤が決まるため予定も入れれない状況...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが当時、夜勤業務はしっかりとしたローテーションで管理しているとのことでしたがふたを開けるともう何...続きを読む(全132文字)

【良い点】
コミュニケーション能力の高い方も多く上手く話せる人にとってはやり易い環境ではあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
派遣社員の方で女性の方が多く働きやすい雰囲気ではあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はおらず男性社会感...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日ピリついて殺伐としています。もちろん毎日仲良く楽しくやっている部署もありますが、そうでない部署...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対しての教育カレンダーが出来ており、一見しっかりとした研修教育がされてるように見えたが名ばかりだった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業の少ない部署であった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、業務外の仕事が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
頑張って女性の雇用をしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを築くための成長機会を提供しましょう。トレーニング、ス...続きを読む(全434文字)

【良い点】
残業が少ない部署だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、必ず残業がある場所もあります。休日対応が必要な時もあります...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)