セーフィーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
異才ランチと言う制度があり、他部署の人とランチに行くとそのお金は会社が負担してくれる。そのため、他部署との交流は盛ん。続きを読む(全65文字)

【良い点】
仕事と家庭やプライベートの両立は取りやすいように感じる。役員にも子育て中の方が多く会社としての理解は高い。業務状況によってはバランス取ることが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人的資本経営の文脈でポジティブアクションとして女性活躍に力を入れている。女性役員や部長もおり、身近なロールモデルもいるのは良い環境だと思う。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社時のオンボーディングがしっかりとしていたので、基本的な商品の知識はそこで得られます。
技術や商流など学べることはたくさんあります。少々工事...続きを読む(全276文字)

【良い点】
育休は取られている方もいましたし、時間の融通はチームによるかとは思いますが、それなりに良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員は落ち着いた方が多いイメージでした。リモートのままお声だけで一度もお顔を見ずに終わった方もいます。色々な方がいる印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
社員は良い人が多く、社内のランチ制度を使うことも多いです。また、四半期に1回や半期に1回は部会などもあり、親睦を深める機会は多々あります。強制...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い人がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のあるベンチャーだと思っていましたが、その時期は過ぎていると思いま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人がとても良いこと。働きやすさは抜群だと思います。リモート勤務もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いのあるベンチャーだと思...続きを読む(全256文字)

【良い点】
（裁量権があれば）当たり前ですがやれることが増えて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が詰まっていたり、役職者の兼務が多く、稟...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)