セーフィーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「徹底力」では誰にも負けない自信がある。これまで、常に組織のことを第一に考え、組織の変革及び次世代でも機能する仕組み作りを徹底的に意識してきた。これは広告会社の営業で発揮された。当時、上位3名の成績が全体の７割を占めるほど個人成績にブレがあった。営業部は設立直後で営業スタイルは異なることは仕方ないものの、立ち上げメンバーに実力差があれば、後輩育成にも影響すると思い、私は既存のマニュアルに会社独自の工夫を凝らす必要があると提案した。当初はインターン生にマニュアル改定を任せることに懸念をされたが、詳細なマニュアル仮作成と、改定による効果を数値で説明することで納得して頂いた。改定後は実際に全体の成約件数は2倍近く向上した。社会に出ても、まずは組織や顧客の課題を徹底的に分析し、段階的な改善計画の策定から実行を繰り返すことで、組織に成果をもたらすことができると自負している。

A. 貴社を志望する理由は3つある。 ①「世の中をアップデートする」ことを実現できるからだ。具体的には、業務の効率化や生産性向上に寄与し、人々の有意義な時間を増やしたい。こう考える理由は、アルバイトをしているカフェバーで、新人教育を効率化し、仲間のアルバイトの時間を以前の楽しい時間に戻した経験にやりがいを感じたからだ。クラウド録画サービスを軸に、飲食店の店舗管理の効率化や、建設業界の工数削減などを行っている貴社だからこそ、実現できると考える。 ②私の強みである「逆算して問題を解決する力」を活かし、ソリューション営業として、貴社に貢献できると考えるからだ。 ③クラウド録画サービスで業界トップのシェアを獲得し、幅広い業界の課題を解決している点に魅力を感じているからだ。そして今後もあらゆる産業をDX化し、映像プラットフォームとして社会に影響を与え続ける貴社に魅力を感じる。 以上より貴社を志望する。