レスターエレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本的に法令遵守の意識が強い。コロナウイルスが流行し始めたばかりの際には迅速に社内システムを増強し、リモートワークができるように設備を整えてく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は公務員ほどではないが、一般的な会社よりも充実していると聞く。
(健康保険組合は公務員が加入している組合と同じ)
ゴルフ場や野球場など...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によるがプライベートと仕事のワークライフバランスは取れている方が多い。
自分で仕事をコントロールしフレックス青銅を活用したり、
社内の飲み...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価制度は以前と比べ、業務行動、成績を細分化し評価される形になっているため絶対的評価できる形になっております。またチャレンジングな取り組みに対...続きを読む(全400文字)

【良い点】
福利厚生については、おおむね充実している印象です。毎年、各社員のランクごとに研修があり、業務のレベルアップ、スキルアップのためにある程度役に立...続きを読む(全304文字)

【良い点】
グループ全体で時代に合わせて柔軟に働き方を変える取り組みが進んでいます。休日の取得奨励日やフレックス制度があるため業務内容に応じてバランスをと...続きを読む(全345文字)

【良い点】
大手取引先を多数保有しており若い頃から数億程度の大きな商談に関わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに大きな組織変...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ソニーという大手企業の代理店を行っておりその製品が大きな割合を占めている。
この分野はまだ伸びるのではと思う。
その他ワールドワイドでトップ1...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ライフワークバランスは非常に良いと思う。
残業を強制される事も無く、休日出勤なども基本的にはない。
また有給もある程度自由に取得する事が可能で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ソニーの半導体及びデバイスの専門商社なので、メーカーの方はとても素晴らしい方が多かった。販売先についても同様でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)