中部電力パワーグリッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
流石の大企業で、3年目には残業なしでも年収500万ぐらいはもらえる。残業多い人は毎月手取りで30万は超える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
用地部門の時は、地権者交渉であったり、社内外との調整など、社外に出る事も多く、形に見える仕事だったのでやりがいを感じた。
若手でも人によって...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業時間は部署によって全く異なる。定時帰りが当たり前な部署もあれば、自宅に持ち帰ってでもやってる人はいた。
有休消化も部署、人によりけりで、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅手当は上限5万円くらい出てた気がする。ベネフィットで年間10万円以上使えて、さらに住宅手当に補填する事も可能。
勤続3年で少ないながらも...続きを読む(全111文字)

【良い点】
体育会系で古き良き日本企業という感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで入社当時の話ですが、仕事のやり方や進め方などは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
上司ガチャは比較的ノーマル、レアが高割合のイメージでした。
しかし、まれにとんでもないモンスターが出てくることがあるので、そのときは2～3年...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列のため、40〜50歳くらいの窓際社員に関しても何もしていなくてもおそらく年収で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
0時間フレックスが導入されるなど、残業時間を少なくする試みが積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らす...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列の会社なので、個人の成果や実力が評価されることはあまりないと思った。最近は変わってきており、本社研修という名の評価査定期間...続きを読む(全195文字)

【良い点】
本社自体に、長時間の労働と上司からの圧力で精神が崩れ、辞めました。
仕事のプレッシャーでメンタルになる人はかなり多かったです。
あと二、三年...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ステージに合わせて適時適時にセミナーが開催されており、集合研修という形で最低限の知識付与を行なっている。一定の質は担保されており、役職者の当...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員でないため、そんなに詳しくないのですが、現場作業は危険を伴う作業、かつ、正確でないと、大事故につながるおそれがあるので、研修等、丁寧かつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内での研修や社外での研修を多く受けることができる。また、資格を取得するとお金を貰えるためモチベーションにもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)

【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)