中部電力パワーグリッド株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

「地域が自立的に発展する社会」を実現したいと考え志望した。地域発展の源は「人の想い」だが、現状は人手不足等の課題がある。これを解決するには、産業と暮らしを支える強固な土台が必要だ。電力は、あらゆる活動の前提であり、社会への影響力が最も大きい点に魅力を感じた。中部エ...続きを読む(全227文字)

企業理念「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」は、電力供給を超えた価値創出への強い意志の表れである。単なる電線網の維持ではなく、希薄化する地域コミュニティを再起動させるためのプラットフォーム構築への挑戦だと解釈した。
経営ビジョンが掲げる自律分散型社会とコ...続きを読む(全194文字)

中部電力グループは、発電、送配電、販売を核に、不動産や資源循環などの新成長分野まで幅広く展開している。配電部門の仕事内容は、電力ネットワークの保守・運用やレジリエンス強化、DXによる次世代グリッドの構築など多岐にわたる。現場で培う知見とデータを掛け合わせ、地域の変...続きを読む(全162文字)

中部電力は非常に強固な財務基盤を有していると思う。最大の強みは、日本を支える「ものづくり産業」の集積地を地盤に持つこと、そしてJERAを通じた燃料調達から販売までの一貫していることだ。単なるエネルギー供給に留まらず、資源循環や不動産などの新成長分野へ積極的に投資し...続きを読む(全216文字)

中部電力の社風は、インフラを支える誠実さ・使命感という伝統的な土台の上に、現在は挑戦の文化ができてきていると感じる。若手の挑戦を後押しするポスト公募制の拡大や、DX人財育成への注力など、個の専門性を尊重する姿勢が表れてきていると思う。
求める人物像は、主体的な行...続きを読む(全160文字)

中部電力の平均勤続年数の長さが示す通り、安定した雇用環境と手厚い福利厚生を備えていると感じる。給与水準や休日、各種手当といった勤務条件は、長期的な生活基盤を築く上で十分だと思う。また、キャリア形成においても、高度な専門性を養う研修制度やポスト公募制が整っており、自...続きを読む(全150文字)

中部電力は中部エリアの国公立・私立大学を中心に、多様な専門性を持つ人財を幅広く、かつ安定的に採用していると感じる。インターンシップの充実や、技術・事務を問わず多くの大学から採用している実績は、門戸の広さと同時に、入社後のミスマッチを防ごうとする真摯な姿勢の表れであ...続きを読む(全141文字)

社会貢献性が高い事業に携わりたいという思いがあり、地元である中部地方におい...続きを読む(全80文字)

所感としては、電力の安定供給を熱意を持って支えることが何よりも重要なことであり、中部地域を根本から支えたいという思いが大切。また、電力に限らず環境を考えた将来を見据えた新たなエネルギーシステムの構築にも力を入れている。特に風力発電などの再生可能エネルギーへの取り組...続きを読む(全624文字)

災害時対応や、民間、官公庁問わず様々なステー...続きを読む(全50文字)

何よりも電力自由化以前からの実績と地域における信頼力であると考える。また、中部電...続きを読む(全87文字)

非常に穏やかではありながらも内に熱い思いを持っている方が多いと感じた。また...続きを読む(全80文字)

非常にバランスが良く、残業時間や福利厚生面を含めたら給与としても良い部類に...続きを読む(全81文字)

インターンシップとその後の座談会に参加することで多くの社員の方々からお話を聞...続きを読む(全82文字)

就職活動を始めた３年生のことから何となくインフラ業界で安定している中部電力に入りたいと考えていた。インターンに参加したことをきっかけに中部電力パワーグリッドであれば電力の安定供給という変わらぬ使命を完遂しながらも地元に貢献できそうだと考えていたために、ここを志望す...続きを読む(全139文字)

パワグリ営業の仕事例→１安定供給のため良質な電気を安全にお届け、お客様の希望日までに工事手配を調整　　２停電対応、昼夜を問わず停電対応する、「使命感」が誇り　３地域社会への貢献する。自治体をはじめとした地域社会との関係構築をする。例えば電柱に防犯カメラとか　　売り...続きを読む(全553文字)

業界では時価総額が関西電力に次いで２位の位置...続きを読む(全51文字)

ジョブローテーションが２年で他に比べるとはやい。→全く経験のないことに挑戦　目まぐるしくあっという間に移動している どろくさく、妥協点を見つけるこの力が調達部門では求められてくる。小手先のテクニックではない。「中部地域、日本にとってこんなメリットがあると」方...続きを読む(全229文字)

休暇を取って当た...続きを読む(全23文字)

中部電力ミライズで採用される人数よりも中部電力パワーグリッドで採用される人が多い。会社の規模間でもミライズよりもパワーグリッドの方が売り上げは大きい。 新入社員研修は以前は各県ばらばらで開催されていた。各県の宿泊施設を貸し切って行われていたが、人材開発センタ...続きを読む(全180文字)