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株式会社みらいワークス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みらいワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みらいワークスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みらいワークスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みらいワークスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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みらいワークスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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みらいワークスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社みらいワークスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

配属前に2ヶ月の研修があり、実践を通じて成長できる。キャリアパスも豊富で、挑戦できる環境がある。続きを読む(全48文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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みらいワークスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月3日
回答者:

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層は70代がメイン。お金と時間が余っている人が受講している感じ。やり方は昔のまま。
休んでも...
続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    休憩時には社内食堂が利用できる。
    値段も安く、バランスが良いため多くの社員はこちらを利用している。
    また、毎日メニューが切り替わるかつ種類が多...
    続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2016年5月13日
    回答者:

    【良い点】
    安定感はあるが閉塞している感が否めない。少しづつ先細りしていくのではないか。将来のことを考えると心配である。
    【気になること・改善したほうがい...
    続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    カフェテリアプランがある。語学レッスンなどの一部の内容に対してはポイントが2倍扱いになり、6万円分の援助を受けることができる。
    一定年数努める...
    続きを読む(全92文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2016年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    残業も少なく、働きやすい職場でした。職種にもよりますが、夕食前には退社できる環境でした。以前は月に一度の土曜日の出勤もありましたが、出勤日の回...
    続きを読む(全158文字)

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    みらいワークスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスを重視している会社でもあるので、自分次第で時間の自由があると思います。ただし、数字が達成していないと出社頻度が増えたり、...続きを読む(全281文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署(部長)によってかなり違う。
    相性もあると思いますが、使う業務改善ツールや数字管理の仕方が全く違います。隣の...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    企業の採用支援を行うことで、事業や組織拡大などに関わることができ、文章力(表現力)も身に付く。続きを読む(全47文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    各業界の大手企業との取引があり、地方においても事業を拡大しているため、一定の安定性はあると感じた。続きを読む(全49文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    東京もしくは大阪オフィスでの勤務になるため、大都市での勤務を望む人にとっては良い環境。続きを読む(全43文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    平均の残業時間は20-30時間程度であり、社員はみんな落ち着いている。続きを読む(全35文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    新卒採用自体は23年卒から開始しており、依然として中途入社の社員が多い状況続きを読む(全37文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の勤めている企業は、社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。上司や先輩も気さくで話しやすく、困ったことがあればすぐに相...続きを読む(全515文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    企業とフリーランス双方の課題解決に関わることで、社会に貢献しながら自らの成長を実感できる点が魅力である。続きを読む(全52文字)

    株式会社みらいワークスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロ人材の需要増加や地方創生の追い風により、将来性は高い。一方で、業界知識や信頼構築に高い専門性が求められる。続きを読む(全55文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1人で校舎を運営するためスキルは本当に上がると思う。受付だけでなく、接客、カウンセリングスキル、校舎の運営など続きを読む(全61文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングが充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は様々なお題で開催されており、自主的に学ぶ意欲があれば色々参加して自身のナレッジにできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    研修制度が充実しており、海外を希望する社員は積極的に海外PJにアサインされるとのこと続きを読む(全42文字)

    ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    アパレル業界ではあるが、事業内容は多岐にわたり自分のやりたいこと、自分に合う事業を見つけることができる環境が整っているため。続きを読む(全62文字)

    合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    入社後の研修が充実しており、コンサル未経験でも基礎から学べる体制が整っていると感じました。また、OJTを通じて実務の中で成長していく仕組みが明確で、早期か...続きを読む(全119文字)

    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベンチャーファームであり、教育制度は発展途上であることは否めないが、実力があるパートナーやSM+クラスと近い距離で直接会話しながら仕事に取り...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ダイレクトマーケティンググループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    みらいワークスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社みらいワークス
    フリガナ ミライワークス
    設立日 2012年3月
    資本金 8676万5000円
    従業員数 193人
    売上高 111億4400万円
    決算月 9月
    代表者 岡本 祥治
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番13号2階
    平均年齢 36.6歳
    平均給与 647万円
    電話番号 03-5860-1835
    URL https://mirai-works.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1677649

    みらいワークスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。