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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シナジーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シナジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シナジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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シナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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シナジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社シナジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は資格取得によりスキルアップを強要するが、社員に対して、どんなキャリアパスがあるのか明示...続きを読む(全181文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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シナジーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社シナジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
PG採用と言いながらバックエンドやフロントエンドのコードとテストコードを書かないところからス...続きを読む(全275文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁に向けたシステムでLGWAN(行政ネットワーク)という官公庁内でのみ通信をする閉じたネットワークに、システムをおろしており競合が少ないの...続きを読む(全308文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもインフラエンジニアとして、NW機器やサーバーに触らせてくれてためになったと思います。インフラチームはドキュメント類がしっかり整備され...続きを読む(全522文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
SES から受託開発に移行して三年目なので、社長の意見だけを一方的に押し付ける社風になってし...続きを読む(全227文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の定常業務を回すだけで手一杯、インフラはシステムを開発始めた段階が忙しくなり、納品日あた...続きを読む(全140文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラチームの上長が仕事に厳しい人だが、しっかりとしたレビューをしていただいたり、作業手順について相談出来たり頼もしい存在だったので、働きな...続きを読む(全209文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の怒号に耐えられる人が昇給していく、昇給昇格の基準が曖昧で、人事部が存在しない会社なので...続きを読む(全106文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関して興味関心が浅く表面的な理解でAI・IoT・VRを理解し自社パッケージパッケージに...続きを読む(全181文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な男社会なので、ガンガン意見を言える人しか働けないと思います。内気な方の就労は難しいと思...続きを読む(全81文字)

株式会社シナジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの社員から女性の見た目に対して配慮の欠けた言動が散見された。
オフィス環境として執務スペースが大部屋一部...続きを読む(全188文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本コンピュータ開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

エクセルシオ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)

株式会社シーエーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)

ウイングソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

東京ガスiネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)

株式会社メディアフォースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

CLINKS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

シナジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シナジー
フリガナ シナジー
設立日 2010年4月
資本金 8000万円
従業員数 120人
売上高 10億円
決算月 9月
代表者 下地勝也
本社所在地 〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7丁目10番14号3階
URL https://synergy-spirit.co.jp/
NOKIZAL ID: 1695725

シナジーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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