この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り10万すらなく、貸与社宅は音が筒抜けのレオパレスと、待遇は最悪でした。続きを読む(全58文字)
株式会社ジョイフル 報酬UP
株式会社ジョイフルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り10万すらなく、貸与社宅は音が筒抜けのレオパレスと、待遇は最悪でした。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし、あろうはずもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端の社員を使い捨て、最低限の人間らしい生活をさせない。こういった基本...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の中でもかなり能力の低い人はいて、クルーはその度に逆にクレーム対応などに追われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長たちは休み...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
パートでも有給があった。また、レジャー費といって夏冬にクルー同士がコミュニケーションをしっかりとれる現金支給の制度があった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ホールだと、接客をすることで直接お客様と触れ合う為、お礼や美味しかったという感想を頂いたり、ふとした接客が褒められたりしてやりがいに繋がった。...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間であったことが魅力だったが、今はそうでないことにより、ブランド力は低下したように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
エリアマネージャーに「女性にキャリアなんていらない」と言われたことが退職の理由となった。九州の会社なのか、私が在籍していた時は完全なる男社会で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
店長としての仕事は、経営戦略の立案や従業員の指導・育成、顧客とのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルを要します。私は、経営課題に対する分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ザ肉体労働という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。業務時間が、クルーの人数に左右される
私の退職理由は、外食産業の厳...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
あつっふスキルアップはかなり見込める。キッチン担当になればそもそも大量に料理を作るので料理のスキルが嫌でも上がります。食材の切り方から調理器具...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職についてはすぐにご対応いただき大変たすかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長により環境がおおきく変わるため、合わないと...続きを読む(全114文字)
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ワークライフバランスに関しては難しい。勤務はシフト制であるが、常時人手不足の状況でありシフト通りに働くことは困難であるといえる。
それに加え、店長の場合は...続きを読む(全203文字)
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若いころは同業他社と比較してやや高めの水準であるが、昇給が感じられず、特に店長より上のポストに就くことができない場合は、退職までずっと薄給で働くことになる。続きを読む(全78文字)
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ファミリーレストランということもあり、すべての社員が入社後は店舗の副店長からスタートすることになるため、接客が得意だったり好きな方にはおすすめできるかもし...続きを読む(全141文字)
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休みは少ないと思う。店舗によってはパート、アルバイトの人数によってかわってくるが基本的に人手が足りない場所が多くみられ感じがする。
飲食店では仕方がない事...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は割と手厚い。
交通費、家賃補助、賞与、産休育休等は整っていると感じる。ただ、産休育休をしてまで続ける仕事かというと難しく、パートとと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修が多く、整っている印象。
ただ研修だけではとても実力向上は難しいので、店舗の上司の方次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
評価制度はある程度は妥当だと思うが、未だに実力ある若手が報われない制度だとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長認定への推薦...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コロナ禍を乗りきったので、今後の戦略次第。人気YouTuberとのコラボは話題性もあり、好評だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に拘束時間が長く、店長職以上であれば、プライベートの時間でも連絡が多くある。店舗に社員が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度昇給制度があると聞いていたし、実際昇級したこともあった。が、実際には県の最低賃金が上が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
常連客が多いので、社員より客から認められることの方が圧倒的に多い
人と接することが好きな人には努力次第で満足感を高められると思う。だがこれはこ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを渡されて基本放置。暇な時に教育してくれればいいのに、暇なときすら放置されるから仕事が...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ジョイフル |
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フリガナ | ジョイフル |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
売上高 | 659億5700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 穴見 陽一 |
本社所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 097-551-7131 |
URL | https://www.joyfull.co.jp/ |
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