【未来を拓く挑戦者】【24卒】株式会社プロジェクトホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.5283>（非公開/非公開）
株式会社プロジェクトホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月23日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 内定
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】経営人材に必要な曖昧耐性が身につくことがやりがい。DXコンサルティングサービスに限らず、そこで成果を残せば経営に携わるチャンスをもらえる風土があるので、箱だけ渡された状態から自分の問題意識を解決するサービスを提供できる会社を作るといったやりがいもある。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【イベントや選考を通して感じた】手を挙げればやらせてもらえる、実力が足りなくても一つ上の位に抜擢して伸ばすという環境なので、実力問わずキャリアアップできる機会は多いと思う。M&A先ないしは新しく作った会社の経営を若手に任せるというチャレンジングなことを会社全体として行っている。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】DXコンサルに強みを持っている。その上で、コンサルサービスだけではなく、UI/UXでかなり認知度の高いサービスをM&Aで統合しており、UI/UXサービスを利用してきた顧客をコンサルティングサービスに流すことができるという面白いビジネスモデルをしている。
社員・経営陣
【イベントや選考を通して感じた】社長はとにかく熱い方で、学生時代に感じた違和感を基に、プロジェクト型社会の形成を掲げ、本気でそれを達成しようと動かれている。社員も特に新卒入社の人はその社長の人柄に惹かれて入社されている方が多いと伺った。
ワークライフバランス
【社員から聞いた】退社時間は平均して20時くらいとお聞きした。ベンチャーなので大手企業とは違って、どんどん仕事をして成長をしていくのが根本にあるため、労働時間を長いとは特に感じなかった。仕事終わりにチームで飲みに行くこともあるそう。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社プロジェクトホールディングスの学生からの評判・口コミ
サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年10月12日
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プロジェクトホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プロジェクトホールディングス |
| 設立日 | 2016年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 54億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土井 悠之介 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 665万円 |
| 電話番号 | 03-6206-1250 |
| URL | https://phd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2779234
