回答者:
グループ全体での育成プログラムや研修制度が整っており、自ら学び、成長し続ける姿勢を後押しする環境がある。続きを読む(全52文字)
ビジョナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジョナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にビジョナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
グループ全体での育成プログラムや研修制度が整っており、自ら学び、成長し続ける姿勢を後押しする環境がある。続きを読む(全52文字)
【インターンのメンターより】しっかりと成果を上げている人には昇給や新事業のチャンスはほかの会社よりはるかに多い続きを読む(全55文字)
【良い点】
半期に一度MBOが設定される。
その目標に対して3ヶ月に一度振り返りを行っている。
行動評価と業績評価に分かれており、それぞれボーナス査定と...続きを読む(全136文字)
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がりません。
新卒がなぜかそこそこいい年収になっており、あまり納得しない。
また...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月3日【良い点】
年収はよく比較にあがる他社とくらべてもそれほど低くはない。最近では優秀な人材の採用もしくは離職防止のため、市場の給与水準に合わせて年収を引き上...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年3月19日【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキルを...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月21日【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年...続きを読む(全70文字)
若手にも裁量権を与えられるので,チャレンジが好きな人にはやりがいに感じられると思う.続きを読む(全42文字)
特殊なビジネスモデルで事業を拡大してきたものの,それ以外のサービスが伸び悩んでいるので将来性には疑問がある.続きを読む(全54文字)
エンジニアらしくMacの貸与があるが,家賃補助はない.続きを読む(全27文字)
リモートワークが週に数日ほど許可され,フレックス制度もあり働きやすい印象.続きを読む(全37文字)
企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)
ビズリーチというサービスを通して、求職者にさまざまな出会いに場を提供できる。続きを読む(全38文字)
ビズリーチを中核に、HRテック領域で複数の事業を展開し、即戦力人材・プロ人材市場の拡大を背景に中長期での成長が期待されている。続きを読む(全63文字)
成果を重視しつつ、プロセスや行動も評価対象とする制度を採用しており、自律的に価値を発揮する人材が正当に評価されやすい。続きを読む(全59文字)
年次に関係なくチャレンジを後押しする環境続きを読む(全20文字)
成長率も高く、扱ってる商材も強いため 集まってくる人材も優秀続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、TL、CLは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | ビジョナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビジョナル |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 65億300万円 |
| 従業員数 | 2,175人 |
| 売上高 | 801億6100万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 南 壮一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-4540-6200 |
| URL | https://www.visional.inc/ja/index.html |
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