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ビジョナル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビジョナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にビジョナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビジョナルの 社員・元社員による会社の評価

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ビジョナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ビジョナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

グループ全体での育成プログラムや研修制度が整っており、自ら学び、成長し続ける姿勢を後押しする環境がある。続きを読む(全52文字)

ビジョナル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

【インターンのメンターより】しっかりと成果を上げている人には昇給や新事業のチャンスはほかの会社よりはるかに多い続きを読む(全55文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ビジョナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月30日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第で非常に高く保てる環境でした。業務の難易度は高いですが、目標から逆算して「いつ、何をすべきか」というタスクが明確...
続きを読む(全843文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり上がりません。
    新卒がなぜかそこそこいい年収になっており、あまり納得しない。
    また...
    続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースは400万なので一定の額はもらえるが、見込み残業45時間が含まれており、実際の労働時間はそれを超過するため、...
    続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    ゲームだときつい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業がなかなかうまくいかない。まあそういうもんだが。もう少し勢いある系の人材と...
    続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月24日
    回答者:

    【良い点】
    上司は親身になって相談に乗ってくれたことです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い点が気になりました。また社内資会議用に使用す...
    続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ビジョナルの 他のカテゴリの口コミ

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手にも裁量権を与えられるので,チャレンジが好きな人にはやりがいに感じられると思う.続きを読む(全42文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    特殊なビジネスモデルで事業を拡大してきたものの,それ以外のサービスが伸び悩んでいるので将来性には疑問がある.続きを読む(全54文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    エンジニアらしくMacの貸与があるが,家賃補助はない.続きを読む(全27文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    リモートワークが週に数日ほど許可され,フレックス制度もあり働きやすい印象.続きを読む(全37文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ビズリーチというサービスを通して、求職者にさまざまな出会いに場を提供できる。続きを読む(全38文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ビズリーチを中核に、HRテック領域で複数の事業を展開し、即戦力人材・プロ人材市場の拡大を背景に中長期での成長が期待されている。続きを読む(全63文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成果を重視しつつ、プロセスや行動も評価対象とする制度を採用しており、自律的に価値を発揮する人材が正当に評価されやすい。続きを読む(全59文字)

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    成長率も高く、扱ってる商材も強いため 集まってくる人材も優秀続きを読む(全30文字)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず入社して1〜2週間は業界についての知識をつける研修がある。また、その時間に簡単な資格を取ることもできる。業界用語やマナーについてはある程...続きを読む(全279文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をやらせるだけという印象。
    育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
    教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に1度、自己評価シートの記入と、オンライン研修がある。基本的な事務職としての能力は身につけることが可能。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修は設けられており、非常に環境としては整っていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期日をかなりきっちり決められた研...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップについては会社から何かあるわけではなく、派遣先で勝手に身に着けてください、といった感じだと思う。
    い...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    こなしていけば営業スキルは身につくでしょうが、それであれば出向先で雇ってもらえる方がより安定して稼げるだろうとい...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マイクロフィッシュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度スキャン作業やファイリング作業が慣れてしまうと、これ以上やれることも増えず、ひたすら同じ業務をするので飽...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪急メンテナンスサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得は一部の社員は会社の費用で取得できます。選ばれるかどうかはわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒と中途では大き...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験でキャリアアップを計れると思う。
    試験勉強の教材をいただける。
    携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
    【気になること・...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップは本人のやる気次第で色んな業種にチャレンジしたり、会社が開催するセミナーに参加したりと機会は多くあります。
    【気になること・改...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ビジョナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ビジョナル株式会社
    フリガナ ビジョナル
    設立日 2020年2月
    資本金 65億300万円
    従業員数 2,175人
    売上高 801億6100万円
    決算月 7月
    代表者 南 壮一郎
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 861万円
    電話番号 03-4540-6200
    URL https://www.visional.inc/ja/index.html
    NOKIZAL ID: 3141320

    ビジョナルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。