この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...続きを読む(全206文字)
株式会社プロジェクトホールディングス(旧:株式会社プロジェクトカンパニー) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
金銭面では4万円の家賃補助、持株会支援金がある。
コアタイム11時~15時のフレックスで勤務できる点は、顧客都合で勤務時間や忙しさの変わるコン...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
優秀な人は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスがわちゃわちゃやってる感じです。部下に寄り添うとかそういう雰囲気は一切な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
仕事に打ち込みたい人はいいかも知れないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業はある感じです。
定時で帰ってる人ほとんど見たこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のスキルを磨き上げれる環境ではあると思います、ひたすらキャッチアップしていかないとついていけなくなるので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
条件付きですけど、確か本社から半径3km以内に借りれば家賃補助が出た気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分ほど...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
チャレンジな環境ではあるから上のポジション狙いに行きたい視座の高い人材には社風とか雰囲気含めて合いそうな感じ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女によって環境が変わるということはないです。
実績とスキルと熱意を大事にする雰囲気があり、チャレンジを歓迎してくれます続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一案件に1人のプレイヤーがつく感じになるので、いろいろな経験を積むことは出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を積む環境が故に...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは基本的に取れない。残業は当たり前の風潮で、部署やプロジェクト、メンバーによるかと思いますが、...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化していたこと、所定時間以上の残業はサビ残であること、離職率が高く、その中でも最近マネージャー人が離職す...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
どんどん新しい仕事も任されるので成長、という観点ではかなりスピーディーに成長できると思う。入社後すぐに一人で案件に配属され充分なフォローのない...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
創業以来、毎年掲げるかなり高い目標を大きく超えてクリアしており、高い水準で成長をしている企業である。DXのコンサルティングという日本社会の課題...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
創業以来、毎年掲げるかなり高い目標を大きく超えてクリアしており、高い水準で成長をしている企業である。DXのコンサルティングという日本社会の課題...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
成果志向の会社のため、平等に機会を得ることができ、成果を上げれば役職がついている印象を持っている。産休や育休の制度も整えられているが、社員の平...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員一人一人が会社の成長を当事者としてとらえながら働いていると感じている。
成果志向な組織風土のため、出した成果に対して正当に評価が下される。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
働き方はコンサルティング事業をやっている以上、決して楽ではない。仕事にやりがい、会社の成長にやりがいを感じ、かなりの熱量をもって仕事に取り組ん...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
相手にする顧客は大企業の幹部クラスが多い。入社後早い段階で、対クライアントで話す現場に多く出られるため、普通ではないスピードで成長することが出...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果主義の会社でガツガツ出来ることを期待して入社したが、そこへのギャップは一切なかった。当初イメージしていた以上に根付いており、尊敬出来る社員...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
成果主義の文化が根付いていることは強みであるといえる。社員の多くが成果志向型であるため、社内の目標に対する熱量はかなり高い。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
バランスについては、各々の社員が自ら調整することが出来る。一般的に激務というイメージがあるコンサルティングファームであるため、ワークライフのバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
6月と12月に賞与が支払われる、賞与の金額は成果と連動している。評価制度は、与えられたミッションの達成度に応じて、賞与の金額が決まる。ミッショ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
クオーターごとに具体的な目標を決め、成果に対して評価が下されます。
成果を出した人が評価され、役職についているように思います。
給料や賞与に関...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一般的なベンチャーの水準より整っている。住宅手当や軽食、飲料など。提携している美容院、不動産屋やスーツの仕立て屋などもある。福利厚生というわけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社当初思っていた以上に会社が成長し続けており、手なりではうまく行かず、常に新しい挑戦が待っている状態。会社の成長に応じてポジションも増え、若...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
採用や育成、組織開発を行う専門部署があり、社員のスキルアップについて熱心に取り組んでいる。採用は新卒あるいは第二新卒中心であり、基本的には未経...続きを読む(全292文字)
会社名 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
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フリガナ | プロジェクトホールディングス |
設立日 | 2016年1月 |
資本金 | 3億1195万円 |
従業員数 | 263人 |
売上高 | 62億8300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土井悠之介 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 27.3歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 03-6206-1250 |
URL | https://phd.co.jp/ |
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