一家ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
14時出勤なので夜型の人は合ってますね
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日最低11時間労働です。飲食配属であればですが。
新卒だっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
接客にまつわるおもてなしをとことん学べます。お客様もとてもいい方が多いし、自分の接客スキルも自信がつくので、飲食などの接客業ならどこででもや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全く使っていなかった有給はしっかり使わせてもらったので、最後の半月ほどはがっつり休ませてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は低い給料だったと思います。残業代もつかないので。どういう給与形態になってたか分からないですが、14:...続きを読む(全174文字)

【良い点】
まかない（食事補助）で食費を節約できる
多くの店舗で無料のまかないが出たり、割引価格でメニューを食べられたりします。特に学生や一人暮らしの人...続きを読む(全471文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど仕事はできるようになっていくし、アルバイトも含め売り上げや会員獲得に対して熱量を持っているので、かなり体育会系でやる気を持...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、社員がアルバイトの陰口悪口が多すぎる。大半の社員が性格に問題あり。未成年にも酒を強要する。私の店...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで締め作業で拘束されるし、店のオープンが夕方なので、生活リズムは確実に崩れる。健康的な生活とは言い難い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも説明通り。営業はずっと声出し、夜遅くまで締め作業、月一の店舗ミーティング。年一の会社の集まりにもバイトは参加しないといけない。ス...続きを読む(全80文字)

【良い点】
県内のアルバイトにしては時給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩に入ってなくても、勤怠修正で入っていたことにされて、その分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績が豊富で、取得しやすい雰囲気が定着しています。復職後も時短勤務制度などを活用して柔軟に働ける環境が整っており、子育てと仕...続きを読む(全267文字)

【良い点】
男性から見ると女性は働きやすいように見える。設備要員として男女の差は無いという建て付けだが、汚れ仕事や夜勤などは男性がやるものという空気があ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休・育休から復帰される方が多いです。（男性も取得しています。）
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守意識は高いため、気になる点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時短勤務やリモートワークを活用することができるため、子供を育てながらの仕事もしやすいと思います。

急な休みにも寛容です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休産休とりやすいです。仮に旦那さんが転勤になるから辞めますと伝えたら、勤務地をかえてくれたり、女性はかなり優遇されている印象です。
【気に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
子供が小学6年生まで時短勤務をすることが出来るため、結婚出産後も社員として活躍しているスタッフが多いです。時短社員にも店長など役職がいただけ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウントエグゼクティブの形態で、自分が担当する顧客の仕事は誰も手伝ってくれない。そのため夜間の仕事も避けられず...続きを読む(全97文字)

【良い点】
後輩の指導やチームの管理など、責任ある立場に挑戦する。産休・育休制度や復職支援、柔軟な勤務制度などを活用しながらキャリアを継続する。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性が多く働いているため、休みや時短勤務など融通が聞きやすいのではないかと思います。
管理職も女性が多いので、女性だから昇進できないといった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性でも管理職に上がることが出来るが、添乗等などが発生するので働き方には柔軟に対応する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)