一家ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホールは女性とあらかた決まっているところがある。もちろん男性でホールもいるし、女性でキッチンもいるが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど仕事はできるようになっていくし、アルバイトも含め売り上げや会員獲得に対して熱量を持っているので、かなり体育会系でやる気を持...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるが、社員がアルバイトの陰口悪口が多すぎる。大半の社員が性格に問題あり。未成年にも酒を強要する。私の店...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで締め作業で拘束されるし、店のオープンが夕方なので、生活リズムは確実に崩れる。健康的な生活とは言い難い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも説明通り。営業はずっと声出し、夜遅くまで締め作業、月一の店舗ミーティング。年一の会社の集まりにもバイトは参加しないといけない。ス...続きを読む(全80文字)

【良い点】
県内のアルバイトにしては時給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩に入ってなくても、勤怠修正で入っていたことにされて、その分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年が近いアルバイトがたくさんいることです。
年が近いためコミュニケーションを取ることが簡単にできることはいいことだと思います。また、仲良くな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
優しいところくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の考えが幼稚すぎるところを改善して欲しいと思っています。営業中にスマホ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
時給が1300円ほどなのは高いので嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼、夜、深夜と全部同じ時給なのでそこは嫌です。また、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
キッチンは基本男性、ホールは女性ということが多いです。本人のやりたいことによってそこは変化する感じです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アルバイト勤務だったため、キャリアアップの機会は特に多くないと感じたが、アルバイトを得て、その後社員として働いている先輩もいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
図書館など、現場に良い先輩がいればとても刺激のあるOJTが受けられると思います。ただあくまでもOJTどまりで、企業を上げて何かしらの教育や研...続きを読む(全324文字)

【良い点】
専門的なスキルが大きく身につく環境ではないですが、現場での動き方やチームで協力して作業する力は身についたと思います。体力面や作業の効率を意識...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しょせん業務委託のスタッフなので、その場が回ればそれでかまわないんだと思う。
教育現場で働きたい、とか、司書の仕...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはほとんど身につかない。唯一のついたスキルは打たれ強さ。朝から晩まで上司や顧客から怒られたり、クレームが出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなど形だけのシステムはありますが、特に意味はないです。
部長も局長もそんなものは見てお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人がよかったため、続けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
負担が多かったし、周りがどんどんやめたり、やめさせられたりで不安だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してすぐに、多摩で３，４日の研修がありました。しっかりと教えてくれている印象です。コンプラを非常に意識していました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自分次第かと思いますが、横のキャリアは少ないです。一方で縦のキャリアは年次関係なく与えられます。
リーダーやマネージャーに上がっていきたい方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
常駐先次第ですが、自分の場合は大手に常駐だったため、いいキャリアがついたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先次第のた...続きを読む(全135文字)