十六フィナンシャルグループの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
若手には給料の面でいいと思うが、中堅になってくると、給料が一定程度に到達したとなり、なかなか上がりにくくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
本当にお客さんに必要な商品を提案し、契約できたときは素直にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときに利益率のいい商...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業できる時間も限られており、早帰りの意識は強い。ただ支店によるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を自由にとれることはない。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新入社員研修が３ヶ月あり長い。同期が多くいるので、気の合う人を１人は見つけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は若手の...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全員営業体制で営業の選択肢がほとんどだが、目標が膨大で半期ごとにどんどん増えて、人員は減り絶望感がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるが残業は少ない。残業代はパソコンのログオフによりつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、顧客からの問い合わせに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によるが業務内容に対して年収が高い。年々年収が上がる。
昨年から昇格試験がなくなり、評価次第で飛び級もできる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格補助があるのはよい。福利厚生はほとんど利用したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
バースデー休暇などあるが人員がタイトな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客さんと直接関わる機会が多く感謝の言葉ももらうためやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きな姿勢で希望を出すと通るこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がっているが目標がそれ以上に増えている。新人〜支店長クラスまでどんどん人が辞めていき、どの支店でも人手不足...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手でもリーダーの研修に指名されるなど、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で、指導者がいない環境もあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によるが在宅や休暇を取得しやすい部署もある。育休産休を取る人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なすぎて育休、産休を...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は顧客満足を掲げていたが、現在は顧客の先を行くスタンスに変化し、年配の方には理解されないDXを進めている...続きを読む(全193文字)