この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。業務の勉強に必要なら書籍なども購入して貰えたりした(書籍は退職後は会社に返却するシステム)続きを読む(全69文字)
株式会社クオンテックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通り揃っている。業務の勉強に必要なら書籍なども購入して貰えたりした(書籍は退職後は会社に返却するシステム)続きを読む(全69文字)
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【良い点】
配属された雇用先はフルリモート案件だったのでプライベートとのバランスは非常に取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモー...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人が頻繁に変わるので合う合わないがあり、合わない人が担当になった場合非常に不便さを感じるようになる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約が切れ、次の契約先を探す事になったがなかなか見つけてくれなかった。ここで次の契約先を探すのを待つぐらいなら個人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社して半年経てば正社員になれると面接時言われたので入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際働いてみるとあれこれ理由をつけら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
100%客先常駐だったが、自社パッケージの会社を吸収したり、社内受託を増やすために社内勤務の技術者が増えてきたので、SESが嫌なら今後は可能性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属プロジェクト次第だが、残業が多いのを担当営業に相談したところ、残業が少ないプロジェクトに変更してもらえた。おかげで、親の介護との両立がはか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
まだ会社の歴史が浅いので、良くも悪くも制度がまだあまり無い。なので、相談したら、叶えてもらえるかも。介護で退職相談したら、全部は無理でしたが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業ができるのは助かる。資格補助はどこの会社でもあるが、ジムの入会金補助は珍しいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
インドアの人には...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親の介護で残業が出来なくなり、それを伝えたら、残業が少な目の現場に変えてもらえたのは感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
お客さんから評価してもらえたので、少しずつだが昇給してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんから良い評価を得られないと、昇...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休とってた社員もいた。小さい子供が居る社員は、勤務場所や時間帯の希望を叶えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パパ育...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的なセクハラを複数名から受けていた。
本社や相談窓口へ相談もしたが、「セクハラは本人が認めないとセクハラではな...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過半数の者が平均的な労働時間や業務内容になる為であれば、一部の人間に過労死ラインの過重労働や精神的、身体的負荷や負...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜休日関係なく法外な残業が日常的にあり、何度も体を壊した。
残業代、深夜勤務、休日出勤に対する支払いも無かった。...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社クオンテックス |
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フリガナ | クオンテックス |
設立日 | 2013年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 1人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 加藤泰彦 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1号大阪駅前第1ビル11階 |
電話番号 | 06-6355-4478 |
URL | https://www.quantex.co.jp/ |
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