ＥＧテスティングサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最初のうちは管理者が近くで教えてくれるので、未経験でも問題なく業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって合う合わない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働いた分はしっかりもらえる。(残業など)
【気になること・改善したほうがいい点】
工数をこなしても給料は上がらず、社内業務であればテストリー...続きを読む(全143文字)

【良い点】
求人通り未経験でもテスト業務ができる。わからないことをすぐ質問できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にアサイ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く、昇給はほぼ見込めません。年に一度の昇給機会はありますが、上が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境です。部署にもよりますが、前日や当日の申請であっても理由を深く問い詰められることはなく、スムーズに承...続きを読む(全446文字)

【良い点】
この仕事は、担当するゲームが本当に好きでたまらない人、プライベートでも四六時中そのゲームのことを考えたり、実際に遊んでいたりするような人にこ...続きを読む(全548文字)

【良い点】
ガイドラインに沿った業務内容のため、そのガイドラインに忠実にできていればあるほど、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全94文字)

【良い点】
1時間の休憩の他に合計30分のリフレッシュ休憩を取れる。
必ず30分取らなければいけなく、15分を2回に分けるなど自分のとりたいタイミングと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テスティング業務のため、これからの時代は全てAIが業務を行うようになると思うため、将来性はあまりないと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
プライベートの時間は取れる。
特に無理して働かされることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言えば若手はプライ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)