この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によるでしょうが私は比較的残業は少なかったです(月の半分以上は定時帰宅)。後は大企業であるのでそういう所も魅力です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
テクノプロ・ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるテクノプロ・ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣先によるでしょうが私は比較的残業は少なかったです(月の半分以上は定時帰宅)。後は大企業であるのでそういう所も魅力です。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する際の手続きは営業担当に退職の意向を伝えた後に支店に電話すれば営業サポートの方が郵送で退職手続きの書類を自宅に郵送してくれるので、支店長...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア未経験にも関わらず客先に一人で派遣され、あとは自力でなんとかしてねって感じ。営業はエンジニアを配属させる...続きを読む(全191文字)
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転職を考え始めたのは、入社して5年くらい経った時が初めでした。
それでもスキルアップの為と思い続けていましたが、10年経った今、また転職してキャリアアッ...続きを読む(全159文字)
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前身の会社であったので、今は分かりませんが、当時はノルマと拘束時間は長かったと思います。
報酬も決して高くなく、モチベーションも低い人が多く感じました。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職も何名かいらっしゃいました。なまじ大企業ですので、そこらへんの社会的体裁は大いに気にしています。女性だからと特に出世に差別されるよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なまじ大企業ですので、それ相応の教育体制がございましたね。
技術的なものからキャリアアップの勉強まで、かなりお金をかけているそうなので活用した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
案件にもよるが基本的に土日祝日が休めてゴールデンウィークや年末年始も休めるところが多く、有給休暇も繁忙期を避ければ申請すれば取得出来るので年間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化率が高く、休みは取りやすい。
コロナ禍により在宅勤務が常態化し、上場企業でも勤務環境は良好の部類に入るのではないか。
3...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験だったがたまたま希望のプロジェクトに配属され、スキルがついた。自社よりも客先に育ててもらった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜3ヶ月は契約社員、その後正社員に。正社員になった時の月額給与が、契約社員の時より4万円も少なくなった。正社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇は、基本的には希望通り取ることができます。時間単位での取得も可能なので、ある程度の融通をきかせることができます。
夏季休暇・年末年始休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の割合はまだ少ないですが、徐々に増えてきている気がします。
業務内容・レベルによる男性・女性の差は、男性目線にはなりますが全くないように思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
提携しているパソコンスクールがあり、予約さえ行えば自由に受講することができます。料金は無料です。科目は多種にわたっています。次の業務の準備のた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業他社と比べて人を多く採用しようという動きがある。
若い人の建設業への参入を快く思っており未経験でも経験者でもやる気がある人は採用しようとい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
SDGsやエレクトロニクス、マーケティング等の事業に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションの機会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属長・支店長含め、相談に乗ってくれました。また、自身が新卒入社で社会経験が少ないからか、辞めてからの生活や仕事を案じてくれた。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーを会社が決めたにも関わらず、賞与査定でノー残業デーに残業してないから減額と言われた。また、賞与査定期間...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
より専門的な分野に挑戦したいと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの商品開発が主なので、ブランディングなどに先進的な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
生徒対応などで、子どもと関わり続けられるので、子どもが好きな人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口などを言う、理不尽...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が残業時間を基準としているため、会社全体として残業を賞賛する傾向が非常に強い。効率的な業務は評価されない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
引き留めがキツイ。何度も何度も話し合いの場が持たれる。特に有資格者の同業他社への転職に強く反応する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でのパワハラ。役職者の好き・嫌いで対応を変えられる。
気に入られた人は業務中に談笑して...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
家庭残業代があるため、高く見えるが、固定残業代を取り入れている企業はたいてい残業ばかりで帰れないと思っておくべき。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は自己都合ですが、それでも最悪の会社だと思う。
まず営業のレスポンスが遅すぎるので、話が進まない。続きを読む(全74文字)
会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | テクノプロホールディングス |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 69億2900万円 |
従業員数 | 27,003人 |
売上高 | 1998億5100万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 八木毅之 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 03-6385-7998 |
URL | https://www.technoproholdings.com/ |
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