この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性登用を急速に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
政策的に女性登用を進めており、中高年の男性の中にはそれは優遇という思いも...続きを読む(全117文字)
株式会社山陰合同銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山陰合同銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山陰合同銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性登用を急速に進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
政策的に女性登用を進めており、中高年の男性の中にはそれは優遇という思いも...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得している方がたくさんいらっしゃいます。
ライフイベントを経ても働きやすい会社だと思います。
女性の活躍についても推進しており、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休を終えて復帰している方が多くおられた。また、保育園からの呼び出しなど、子供の事で早退する必要があるあっても帰りづらく感じることはないと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年女性陣も法人営業を担当させられる。
2022年の4月より、総合職へ一本化され、エリア職が廃止。
エリア職で入...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので活躍の場はたくさんある。
未婚、既婚、子供ありも関係なく役職に就かれている。
女性の出張所長も多くおり、転勤のないエリア職...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休取得率は高くほとんどの方が取得している。取得後も学校行事などを考慮して急な有給にも対応してくれる。準職員、パート職員という制度もあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職も何人かいた。総合職、エリア職として勤めている人は目標を持って意欲的に取り組めばキャリアアップできる環境なのではと思う。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正社員だったので、子育て中の配慮がありとても働きやすかった。
目標があればキャリアアップできるし、女性の役職の方も増えている印象だった。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の割合が高い職場であるが、出産、育児休暇制度等、他社に比べて非常に手厚い支援があり、女性には非常に働きやすい環境があると思う、育児休暇明け...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、育休復帰中にいかに自己研鑽していたかが問われる。システムや商品などがコロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず、管理職につく可能性は大いにある。最近では女性役員の登用も見受けられる。どれだけ仕事が出来るかと、いかに上に気に入られるかで昇進昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ノルマもなく休みもとれないことはない。たまに、嫌味を言うような社員が支店によってはいるかもしれない。残業も支店によってちがうとは思うが、ほぼな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境であると思う。
男性行員よりも女性行員の方が多く、
ワークライフバランスは比較的整っていると感じる。
有給休暇の取得...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場であることはまず間違いない。とくにキャリアアップを考えている女性は、いろいろなことに挑戦でき、さらにそれに見...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
育休はめちゃくちゃ取りやすい。
絶対とれます。半分以上は有給休暇も消費できます。
施設の割引など、福利厚生はかなり良いほうです。
それに山陰地...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
窓口担当の女性は基本的に18:00までには退社できていた。週に一度セールスのための残業の日があったが、それでも19:00には帰ることができた。...続きを読む(全987文字)
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【良い点】
女子がとても活躍してる。資格取得支援が充実してる。有給を取得しやすい。安定して働ける。長く働いている人が多く、産休・育休の制度が整ってる。退職...続きを読む(全140文字)
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育児休暇は昔に比べて格段に取得しやすい。概ね1(~2)年は取っている。
職場での女性登用も盛んであり、出張所長登用の他、遂に支店長が誕生した。
反面、...続きを読む(全166文字)
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育児休暇が最長三年と、なかなか長い休暇がとれます。とられた方は知らないですが、以前に比べ育児休暇・産休がとれやすいのは確かです。また、キャリアアップでは、...続きを読む(全190文字)
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出産・育児休暇制度は充実していると思う。時短勤務とか。ただ実際に取得できるか、とりやすいかは支店の雰囲気によるみたいですが、基本的には長く勤めてほしいとい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
支店にもよるが、店内での希望ポジションは聞いてくれる。やりたい部署の仕事に就ける可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は事あるごとに実施されるため
学ぶ姿勢があればスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意研修に強制的に参加させる風習...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
地域に根ざした活動ができていると実感できる。
地元での存在感は非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初数年は窓口、個人営業を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列体質が残っているため、歳を重ねればそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきついのにそれに見合った...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
県外の店舗であれば取引先とのイベント等も少なく、休日に駆り出されることは滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
山陰エリアの店舗...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手行員は基本的にみんな仲良し。
若手の団結力は非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司に仕えるかで処遇は大きく変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
有給取得を推奨されているため休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は場所によっては最悪。
四畳半...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
【退職理由】個人のレベルアップというところで、新天地での転職をしたこと。ただ、直属の上司や支店長に思いの丈をぶつけたところ応援して下さったこと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。3年目で辞めた場合は退職金はなく、寸志がある程度。5年目から検定等一定の基準をクリアしたら年収が上がる仕組み。また賞与に...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
部署によって違うと思いますが、営業部署だと繫忙期がある。上期、下期での区切りの月の3カ月程前になると目標をどのくらい出来たのか報告しないといけ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて時短勤務をされてる女性は、毎日非常に申し訳なさそうに帰っていた。その方がやるべき仕事を別の人がやることに...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の育休は当たり前のように浸透していた。大体1~2年くらいは育休してる人が多く、復帰についても当然寛大でそこは非常に行き届いていたなと感じる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性登用を進めており、特に働きづらさを感じることはないと思う。むしろ女性優遇と感じることすらある。出産などのライフイベントに対しても理解や制度...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
全正社員総合職となる為、あらゆるフィールドで活躍する可能性があります。その中で、非常に優遇されていると感じる点はありますし、積極的に昇進なども...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性には極端に優しい会社であると思う。産休から育休後らほぼ全ての女性がフルで取得し、復帰してくると思う。昇進についても女性は圧倒的なスピードで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クビになるほどのことをしなければ、年功序列で主任クラスにはあがれる。定型化された事務。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし以外...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており、実力があれば課長クラスまでは到達可能と思われる。また、産休・育休の取得も可能な風土だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性というかジェンダー全般に対する意識はさすがに高い。
性的マイノリティー全般を差別するようなことはもちろんないし、そういった点でも働きやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいなかった。子供が大きくなってパートで働いている人はいた。パートで働くには条件がよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
営業店は女性の方が多く、歳の近い人も多いため何かあったら相談もしやすく働きやすいと思われる。お子さんのいる方もばりばり働いていた印象。本社でも...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社山陰合同銀行 |
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フリガナ | サンインゴウドウギンコウ |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 207億500万円 |
従業員数 | 1,952人 |
売上高 | 1126億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒690-0062 島根県松江市魚町10番地 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 0852-55-1000 |
URL | https://www.gogin.co.jp/ |
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