山陰合同銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
研修が充実している。
資格取得に関する補助制度が比較的充実しているように思う。
行員の成長を重視している。続きを読む(全59文字)

【良い点】
本部ではしっかり教育している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では教育よりも目の前の数字に囚われている感じがあり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格の取得を積極的に行う必要があるため、勉強の習慣がつき、自身のスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強や努...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修は事あるごとに実施されるため
学ぶ姿勢があればスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意研修に強制的に参加させる風習...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア制度が安定的に運用されていない。急速に職員の再教育を進めようとしているが、戦略性が見えない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
希望を伝えれば、ある程度は反映してくれる。面談時にきちんと人事に伝えた方が人事も行員の意見が分かって良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
主体性を持って取り組めばある程度の資格はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助はないに等しい。人材多様化の昨今で全て取得す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修にお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては皆無。女性の法人営業進出等、本人の希望を無視してやりた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後数年は毎年のように研修があり、職務内容によっての研修もあり、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者と銀行の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
研修部門が恒常的に研修メニューを与えてくれているため自らの興味がある研修やセミナーを受けることで知識を習得しやす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
限られた人数で対応しているので、配属のチームになったら、否が応にもさまざまな経験はできると思います。
また、互いに連携して協力する姿勢も強いと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は新入行員の時からしっかりと受けられる環境が整えられている。
3年目くらいまではしっかりと研修が設けられており、定期的に同期たちと意見交換...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ジョブコーチが一人につきひとりついてくれて、教えてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだなれないうちから一人で仕事を任さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
キャリアアップへの道筋が明確に見える。
銀行業務検定や、その他各種資格試験を積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全217文字)

新入行員研修が数週間、研修所に集められて泊りがけで行われる。その後は各支店に配属になり、先輩行員とOJT形式で数ヶ月特訓。最近は後方事務やオペレーションを...続きを読む(全218文字)

研修制度はある程度充実している。
外部講師を招いたり、内部でも勉強会等を開催する事で知識向上やスキルアップにもつながる取り組みには力を入れていると思う。...続きを読む(全150文字)

幅広い金融商品を取り扱っているので、金融の知識を身に着けることができます。銀行でのリテール営業経験が保険会社の求人の歓迎条件になっているように感じます。
...続きを読む(全153文字)