この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、責任をあまり負わなくても仕事が出来るから働きやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールでどう言った仕事...続きを読む(全107文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
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【良い点】
部署にもよるが、責任をあまり負わなくても仕事が出来るから働きやすくはある
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールでどう言った仕事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などほぼ皆無なので既婚者や借り上げ寮以外の人にも手当を厚くした方がいい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
出産等で一時的に職場を離れなければならない状況や育児にも柔軟に対応できるよう会社としては配慮してくれます。
しかしながら現実派遣先からの要望に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、企業に行っても安心して業務にとりくめる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属に至るまで、ずっと研修をするた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。また半休戻れるので、時間の調整がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が安い。昇給率も見た...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているため下手したら未経験からでも入社は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まってからそこに対応する技術...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
技術者派遣になるので、様々な企業さんの技術やスキルを身につけることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業のため、あまり仕事を...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
寮に関してはかなり良いと思う。普通なら五六万かかる物件が半額程度になるから。また、かなり綺麗で風呂トイレは別れてる物件にはなるので個人的に文句...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
土日は休みで問題ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に休日出勤がある部署ではないが、配属先によっては休日出勤が多い所もあるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほぼ無し、請負はまだしも派遣は誰だか分からないままグループ変更があるなど、配属先が違うんだから...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度に提出する自己考課表がフォーマットが統一しており業種にマッチしていないし、成果の証明と...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が発展していく昨今、現物で評価する体制や姿勢が前向きではなく、設計や先進技術にばかり目を向けているのが見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くのエンジニアが自動車メーカーに配属しているのがいいかな
定期的に講習もあるので活用すればきっかけにはなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講習等が受けられる等がいいが、基本的なOJTや新しい分野での教育が結局現場で行うので、待機社員は不安の材料になると思う続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない為、独身一人暮らしは厳しい時期があると思う、一応寮はあるが社員数に対して明らかに少ない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修後、配属先によってはすぐにプロジェクトに携わることができるのはいいと思います。
自動車業界の顧客が多いので自動車業界で働きたい人にはすごく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大企業に派遣で入れるため、上辺はよく見えるが、結局プロパーとの差を感じる事になる。
派遣事業で儲かるのはいつまでなのかよーく考えた方がいい。仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先によるが、大抵大企業への派遣になるためフレックスである場合が多く、請負であってもフレックスは活用できるのでいいが、朝遅く出社するのは煙た...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若い層は残業代や昇格などで稼ぎやすくはある。
評価はコンピテンシー考課というものを採用しており、ほぼ自己申告制の様なシステムを採用している。派...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いわゆる大手企業で実際にエンドユーザーの目の前にまで行くような設計や製作ができるのが良い点のひとつです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだがリーマンショックによって派遣切りに会い、本社へ戻された。
本社に戻ってからは、将来へ向けての技術...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通よりやや多いのではないだろうか。
新卒からでも十分な給料が支払われた印象。
サブリーダー、リーダーとの三者面談によってしっかり評価されてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い派遣先に配属されれば非常に効率よく学べ、経験も積極的に詰ませてくれる。配属先がいわゆる当たりであれば、給料は少ないが非常に働きやすい。
【...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
機会設計、回路設計、プログラミングの基本的な部分は、個人の担当分野毎に配属前の社内研修で実施していました。配属先の状況にもよるが、少人数派遣の...続きを読む(全197文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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