ＷｅｂｚｅｎＪａｐａｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価はあくまで売上成果主義でした。
売上があれば評価してもらえるといったのがほとんどで
それまでの過程はさほど重視はされていないので
予算達...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自分が元々携わっていたゲームの運営が移管されており、そのゲームの運営がまたできる点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いところとして、チーム内でのコミュニケーションが取りやすく、相談や情報共有がしやすい環境であった点を挙げたいと考えております。開発案件では...続きを読む(全852文字)

【良い点】
他にやりたいことができたタイミングで、それまで長く携わっており、思い入れの強かった案件の区切りがついたため。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aのタイミングで、代表取締役及び本社勤務の営業や総務の人間のほとんどが会社を辞め、新しい人間で構成されるよう...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので、派遣先のプロジェクトの労働環境によるが、マニュアル通りの仕事が多く、スキルアップが望めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署にもよるが、人間関係で悩むことはなく、むしろ直属の上長は親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
さすがにソニーということで給与テーブルは非常に満足の行くものだった。また同僚で仕事ができない人も一人も居なかった。技術のソニーは健在
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいタイミングでやめさせてくれない。なんでですか？
会社の考えを押し付けるやばい会社ですか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が1年まで5割近い
3年でみたら8割から9割近い離職率です。
またボーナスなし
会社都合...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員に対して求める責任やタスクの重さが大きすぎるように感じる。またそれをサポートするような体制を立てるわけで...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず第一に、給料が低い。
さらに、福利厚生も最低限のものしかなく、有給日数についても最低限しか付与されない。

...続きを読む(全191文字)