ソニーＬＳＩデザインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ソニー製品の開発に携われる点。家電量販店で開発に携わった製品を見ることができるため仕事のモチベーションを維持しやすい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうなっているかわからないが、退職金が非常に少ない。同僚が辞めたときも、退職金が少なすぎで他人に言えないレベ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ソニー本体の半導体事業部の方と一緒に仕事をする機会が多い。このため本体の方々をお手本とすることができる。特にマネジメント手法については学ぶこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コロナの影響によりテレワークが当たり前になってきている。
出社率を何%にするかは部署によって異なるが、遠方の人は月1日出社の人もいる。
急な事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性もたくさん働いていて、育児休暇、時短勤務なども充実していると思います。また、これは、性別に関わらずに取得できます。
普通に勤務されて、子供...続きを読む(全213文字)

【良い点】
必須のE-Learning講座が定期的にあり、キャリアごとの研修も豊富にある。
設計者は設計定例が頻繁にあり、作成する報告書やレビュー数も多い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はさすがのソニーグループで高い水準にあります。
夏の賞与の割合が高いので、評価が高くなると非常にモチベーションが上がります。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界に対して、自分が仕事をした製品が搭載されることは、なかなか経験できないことだと思う。誰でも知っている製品に自分が携わったことが自信や誇りに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
イメージセンサーが主力でグローバルに販売が展開されている。スマートフォンが主力だが、車や工場などにも使われ、その需要も伸びているので、今後の成...続きを読む(全216文字)

【良い点】
拠出年金制度あり。非課税にもなるので、うまく運用すれば、こちらの方が多くもらえる。

福利厚生サービスは、あるが、使いにくいものがほとんどで、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)