ＫＡＮＡＭＥＬの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
映像制作会社なので、普段みるCMや映像の多くは自社で制作されていると思うと改めてすごい会社なのだと感じることがあります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他社に比べて少ないと思います。交通費の全面支給くらいで、他にこれといった制度はないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
テレビ離れが加速している世の中で映像制作をメイン事業として進めていくのはあまり将来性を感じないと思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいです。休日もゆっくり休めますし、自分の働き方次第では残業を減らすことができるので、平日の夜もしっかり自分の時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一対一で教育をしていただけるので、入社後も不安なく、なんでも質問できる環境でした。周りの方にも気にかけていただけたので、教育面は不満や不安は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休日出勤した分、振替休暇がとれるため、月中～月末には平日に休みをとることができます。また、フレックスのため、月初で残業した分、月中～月末には...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に1回、残業手当が45時間分ついているので、基本給が低いです。45時間を超えないと追加で残業手当がつかな...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に大量の領収書と向き合っているので、あまりやりがいを感じることはありません。自分から他の仕事をとりにいって、気...続きを読む(全92文字)

【良い点】
在籍の女性スタッフはかなり多いです。むしろ実力があれば、女性にもチャンスをくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話にはなるが、女性社員の人数は多いものの、役職についている人は多くなかったように思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックヤードやウォークルームのカウント時に飲料のケース等の重たい物を持ったりする事も有るが、女性スタッフの構成比...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わず誰でも活躍できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため積極的にとっていかなければならない続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社だったと思う。時短が小学校卒業まで使えるため、育児をしながら働いている女性社員が沢山いた。
また、配偶者が...続きを読む(全268文字)

【良い点】
数えたことはありませんが、女性が多い印象です。男性と半々程度ではないでしょうか。なので諸々の理解は得られながら仕事を続けられると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理職が多く、性別にとらわれないキャリアを実現することができるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場は多忙で、自...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には女性は１～２名しかいないので、女性にしか分からない辛さとかを相談するのが大変かと思...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちは頭が固い
営業が言ったことがすべてになっていて、あとから伝えても取り合ってく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員は管理職であっても一般社員であっても産休育休を取るのが当たり前という風習があるので、そこに関しては問題なく休めると思う。また、卵子凍...続きを読む(全143文字)