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KANAMEL株式会社(旧:AOI TYO Holdings株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KANAMELの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

KANAMEL株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KANAMEL株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKANAMEL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KANAMELの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KANAMELの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

KANAMELの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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KANAMELの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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KANAMELの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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KANAMEL株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に1回、残業手当が45時間分ついているので、基本給が低いです。45時間を超えないと追加で残業手当がつかな...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KANAMELを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月13日
    回答者:

    【良い点】
    経験を積めばあがる
    インセンティブがある。
    【気になること・...
    続きを読む(全79文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2023年8月31日
    回答者:

    【良い点】
    人は良く、サークル活動のノリではたらきやすくはあった。
    ...
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    在籍時期:2003年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はクリエイティブ部門に所属していました。
    今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く、...
    続きを読む(全135文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    業界最高峰の技術を学ぶことが出来る。様々なソフトも触れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりざっくりと職種が分類分けされているた...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    AOI Proをやめた理由は、一言で言うと「自分が目指したい方向と、会社の役割に少しずつズレを感じるようになったから」です。映像制作の現場で多...
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    KANAMELの 他のカテゴリの口コミ

    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作会社なので、普段みるCMや映像の多くは自社で制作されていると思うと改めてすごい会社なのだと感じることがあります。続きを読む(全66文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は他社に比べて少ないと思います。交通費の全面支給くらいで、他にこれといった制度はないと思います。続きを読む(全72文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ離れが加速している世の中で映像制作をメイン事業として進めていくのはあまり将来性を感じないと思いました。続きを読む(全60文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは非常にいいです。休日もゆっくり休めますし、自分の働き方次第では残業を減らすことができるので、平日の夜もしっかり自分の時...続きを読む(全199文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く働いているので、女性ならでは悩みや体調面も理解してくれる方がとても多いと思います。有給も取りやすいです。続きを読む(全63文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一対一で教育をしていただけるので、入社後も不安なく、なんでも質問できる環境でした。周りの方にも気にかけていただけたので、教育面は不満や不安は...続きを読む(全85文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤した分、振替休暇がとれるため、月中~月末には平日に休みをとることができます。また、フレックスのため、月初で残業した分、月中~月末には...続きを読む(全214文字)

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    KANAMEL株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に大量の領収書と向き合っているので、あまりやりがいを感じることはありません。自分から他の仕事をとりにいって、気...続きを読む(全92文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は1分単位で出るので、そこはよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与についてはかなり低い。最高でも6万円ほどなので、やる気...続きを読む(全84文字)

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    株式会社プレミアアシストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブがありますが、もらえる人、もらえない人ははっきりしてます。もらえる人はもらえると言うし、もらえない人はもらえないと言います。結...続きを読む(全91文字)

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    株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年々少しは給料が上がっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店全体の評価と個人の評価の組み合わせなので個人で頑張っても店全体の売...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ その他 派遣社員

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    【良い点】
    自分にあったいい雰囲気のブランドやお店で働けて時給もアパレルでは高い時給なので満足しています。また働いた分の給料を先に貰うこともできるので助...続きを読む(全81文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は満足している。前職のキャリアを活かして入社すれば待遇が良い。ほぼ言い値で年収が決まったのでこちからからの要望がほぼ叶えてくれた。
    【気...続きを読む(全197文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくあるSES企業としては普通のことであるが、単価が給料に関係するため、モチベーションの維持がしやすかった。頑張って単価の良い案件につければ...続きを読む(全509文字)

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    株式会社谷澤総合鑑定所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 不動産鑑定 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収面は他社と比べても格段に良い。補助者の段階からいい給料をもらえるので、若い方にとってはなお良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    バイトですが、長く働けば、時給は上がったと思います。深夜帯もそれなりに貰えるので、かなり満足していました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社小田急プラネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くも変化がない。
    部署異動があれば、給料の変化はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだにフルタイムで働いていて...続きを読む(全136文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与体系は固定残業代込みのため、額面の月給が高く見え、毎月の収入イメージを持ちやすい点が良いと感じました。残業が一定程度発生する職場において...続きを読む(全331文字)

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    KANAMELの 会社情報

    基本データ
    会社名 KANAMEL株式会社
    フリガナ カナメル
    資本金 97億9628万円
    売上高 36億6350万円
    決算月 12月
    代表者 中江康人
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号
    NOKIZAL ID: 3249951

    KANAMELの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。