九州電子の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
英会話など、業務に必要なスキルであれば補助てくれます。

出張などの、交通費や手当は出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップには特に力を入れており、スキルアップに必要な研修や教育などについては、提案すれば検討してもらえると思います。

また、キャリア体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務調整できれば、有給消化やフレックス(10:00〜15:00のコアタイム内の勤務は必要)もあるので、時間は有意義に使用できると思う。

また...続きを読む(全185文字)

【良い点】
長年働いている年寄りや専門分野に長けた人が多い為、分からないことは誰にでも聞ける、はず
トンチンカンな事しか言わない部長達もいるけど
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昼飯が安い。
夜勤はお偉方がいないのでのんびりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題があっても揉み消しに必死。
上にバレな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
業務的に余裕がある時は定時で帰れる。
完全週休2日の為、土日に予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が詰まっていると...続きを読む(全205文字)

30代ごろまでは残業代込みで同年代の平均程度の年収にはなる。
ただ、昇給がないか、あっても微々たるもので評価による加算等もないため40代、50代になった時...続きを読む(全103文字)

ルネサスの仕事が減ったことで事業継続性が不透明。ここ数年一年に一回は、会社都合で必ず帰休があっている。リストラは未だかつてないが、突然来てもおかしくない状...続きを読む(全159文字)

これといった福利厚生はなかったと思います。
住宅補助は入社後一定期間わずかに付きました。
食事は半額会社持ちだったと思います。
給与天引きだったので...続きを読む(全165文字)

教育制度もしっかりしているし、最先端の技術に触れられるので、地元で働きたい人には最適な会社だと思います。
ただし、退職時に思ったことですが、会社を辞める...続きを読む(全166文字)

スキルアップとかキャリア開発とか正直、どうやってあがるかわかりません。
ただ先輩社員のやってるのを見て、覚える。
なので、先輩社員と仲がよくないと、い...続きを読む(全169文字)

半導体関連があまり業績よくないのと、ルネサスの経営悪化の影響もあり、昇給がまったく期待できません。
このさき昇給しないままで人生どうなるかが心配でなりま...続きを読む(全165文字)

地場企業でありながら、最先端の技術に携わることができる会社である。
基本的にNECからの仕事を請け負うため、直接ユーザ様と顔を合わせることが少ないことは...続きを読む(全198文字)

いままでは、景気がよかったので残業があり、そのおかげで給料がある程度あったが、今は景気が悪くなり、残業がなくなった。またルネサスエレクトロニクスの協力会社...続きを読む(全154文字)

中途採用だったので契約社員での採用となりましたが、他の同業企業に比べて、給与や賞与はいい方だったので、個人的に満足していました。
この企業は、専門的な学...続きを読む(全166文字)

教育体制については、自分は中途採用だったのかもしれませんが、入社当日に研修も無く自己紹介を上司などに行った後、即現場に配属されて、現場などの教育を受けます...続きを読む(全192文字)

不良品を出さないというよりかは
マナーや一般常識からです。
ゆとり向けの教育が最初にあり。
年1回は必ず現場の製品等の教育と理解度のテストがあります...続きを読む(全155文字)

鬱病発生率確変中 休職後二度と元の役職以上には戻れません。
パワー セク 腹何でもござれですね
社内での派閥も多く挨拶一つ出来ない上司がウヨウヨいます...続きを読む(全179文字)