リョービシステムサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修はグループ全体で行うので、高卒・大卒・院卒とレベル差がかなりあるので、分けてやるほうが効率的だと思った。...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の男性はかなり遅くまで働いていたのと、休日出勤もよくされていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりできる人に業務が集中して残業が大変そうでした。できる人とできない人の差が割と大きい気がしました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
育児休暇も取らせてもらえてはたらきやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代もあったと思いますが残業がかなり多かった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
古い会社なので、ある程度は年功序列もきいており、給料が下がることはあまりないかと思います。毎年徐々に上がりますが上がり幅は小さいです。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格を取れば、それに応じて給料に手当がつくので、自発的にとろうと思える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による給与のアッ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化の強要。
テクノロジーの会社というイメージで入ると、かなりギャップがあります。
社訓や社歌を一字一句覚え...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全体として見ると残業そのものは少なめと考えても良いと思う。
45時間以上の残業はリーダーから報告されるようになっているので、残業を減らそう...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育児休暇など、女性のためになる制度はいくつか整えられている。
男性だから外、女性は内といった区別もあまりなかったように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒研修時に基本的な会社員としてのマナーやSEとしての基本知識の研修は存在している。
きっちり期間をとって社員に教育をしようという姿勢は見ら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
引越し手当や自由に利用出来るゲームや本が多くある点はすごくよいとかんじた
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が月2万円までしか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代はしっかりいただけました
インフルエンザ料金もいただくことができ、健康には気を遣ってくださる企業です続きを読む(全59文字)

【良い点】
ベネフィット導入で安く旅行が出来たりしてよかった。（ただ合併前と比較するとレベル大幅ダウン）
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後...続きを読む(全91文字)

【良い点】
副業可能の様子。
社内制度でも、正社員だといろいろ福利厚生があるらしい。
社内の有志で部活動をすることもできて、その際はある程度補助金が出る...続きを読む(全132文字)

【良い点】
さすがNTTグループだけあって、非常に恵まれていました。
人間ドックを無料で受診できたのはありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)