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SATORI株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SATORIの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SATORI株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSATORI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SATORIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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4.7
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

SATORIの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SATORIの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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SATORI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時との社内状況が大きくかわり、キャリアの幅が閉ざされている状態。それに対して気付いているのかいないのか、フォ...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
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    SATORI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアを大切にする!としながら、横展開のキャリアがない、スペシャリストの場合の年収レンジがないなど、キャリアの...続きを読む(全129文字)

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    SATORI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社までは、24ヶ月プランを掲げてくれており、自身のキャリアプランの重要な指針になると感じてい...続きを読む(全146文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SATORIを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    管理職とコミュニケーションが取りやすく、とても親身になって相談など乗ってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の中にはやはり非...
    続きを読む(全105文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    名古屋銀行の給与水準は、地域金融機関としては安定感があります。若手のうちは大きな差は出にくいものの、年功だけでなく評価制度が整っており、成果や...
    続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    営業で成果を出していると、賞与が見込めるが、バックオフィス系は評価が難しく上がらない印象。ただ、表彰されると納得感はある。
    【気になること・改...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2025年8月8日
    回答者:

    【良い点】
    やればやっただけ歩合はくれるが、年々インセンティブは減っている。
    同職種よりは給料面待遇面は良い方かと思う
    【気になること・改善したほうがいい...
    続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年4月18日
    回答者:

    【良い点】
    シンプルに成果を出せば給料が上がる。給与テーブル等は社内で公開されており、どれくらいの数字をやれば給料が上がるのかは明確になっている。
    【気に...
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    SATORIの 他のカテゴリの口コミ

    SATORI株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合は、直属の上司に恵まれたと思います。フィールドセールスでは営業部長が兼務でスクラムリーダーを務める環境でしたが、非常に冷静で論理的、...続きを読む(全314文字)

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    SATORI株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は有給休暇を無制限で取得できる制度がありました。もちろん自身の仕事の状況によっていつでも使えるとは限らないが、わりかし上...続きを読む(全228文字)

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    SATORI株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    新卒の給与はとても良いが、それから上がっていくかが不明。続きを読む(全28文字)

    SATORI株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    エンジニアが就業時間のうち1時間スキルアップのための勉強に当てられるなど、エンジニアのスキルアップに取り組んでいる。続きを読む(全58文字)

    SATORI株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    サービスモデルはよくあるもので、カスタマーは確保できそうだが、競合が強すぎるので将来的に大きなサービスになるかが不安。続きを読む(全59文字)

    SATORI株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年1月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    リモートワークが多く、都心から少し離れたところに住んでいる人も多いと聞いた。続きを読む(全38文字)

    SATORI株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方はかわった人もいますが、嫌な人はいないです。多少、ポジションと実力が見合っていないケースもありますが経営層の判断のため声の大きい人し...続きを読む(全245文字)

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    SATORI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グレードによって給与は定められており、目標は立てやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グレードを上げ給与もあげたいが、育成スキルの...続きを読む(全104文字)

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    SATORI株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取り放題の福利厚生があるのは最高です。成果さえ出していればお休みをとってゆっくりすることはできるし、有給取得率もかなり高いので、遠慮せず...続きを読む(全81文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップはなく、営業マンが自身の考えのもとお客様と伴走して売上を作ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    起業家を輩出する...続きを読む(全127文字)

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    リビン・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は成果を出した分だけ評価される会社という印象が強く、自分の力を試したいと思い入社しました。実際は、想像以上にスピード感があり、裁量も大...続きを読む(全161文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出していると個人ごとに期待をかけてもらえ、さまざまな経験をさせてもらえること。
    自分で仕事を取りにいくことも大切だが、まずは自分のミッ...続きを読む(全192文字)

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    iYell株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社や商品を良く見せる技術を学べたところ。
    ベンチャーにありがちかもしれないが、会社案内や営業資料など外向けの情報がとても魅力的に見える。伏...続きを読む(全409文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くもギャップはない。強いていえば、他人に興味のない人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    図々しく自分の評価だけを追い求...続きを読む(全163文字)

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    シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業はそんなに多くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が十日しかないし、研修するはずだったこともじゅうぶんにやれないま...続きを読む(全126文字)

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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由度が高く、さまざまなことに挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間20時間と伺っていたが、最低でも平均40時間...続きを読む(全141文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自由に働ける。空気感はよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直メンバーのマンパワーに頼っている。個人プレーの人も多い。優秀な人ほ...続きを読む(全112文字)

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    株式会社マイベストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気さくな人はおおく、困っていることや協力して欲しいことに対していつでも相談できる。フリースペース等で自由に雑談から仕事につながることもあり、...続きを読む(全177文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SATORIの 会社情報

    基本データ
    会社名 SATORI株式会社
    フリガナ サトリ
    設立日 2015年9月
    資本金 1億円
    従業員数 9人
    決算月 3月
    代表者 植山浩介
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号
    電話番号 03-6455-0500
    URL https://satori.marketing/
    NOKIZAL ID: 2765627

    SATORIの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。