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エンジニアが就業時間のうち1時間スキルアップのための勉強に当てられるなど、エンジニアのスキルアップに取り組んでいる。続きを読む(全58文字)
SATORI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SATORI株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSATORI株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンジニアが就業時間のうち1時間スキルアップのための勉強に当てられるなど、エンジニアのスキルアップに取り組んでいる。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
(※20年近く前の状況で、当時在籍した企業が当該企業に買収される前の状況なので参考までに。...続きを読む(全393文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月20日【良い点】
素敵なミッションを掲げ、事業に取り組んでいる。共感ができる方にとっては良い環境のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョ...続きを読む(全118文字)
【良い点】
競合がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある人がいないのでとにかく独学です。また、定量的かつ客観的に人を評価する仕組み...続きを読む(全171文字)
【良い点】
前もって上司に転職活動をする事を伝えた際、残念がってましたが、同時に応援もしてくれました。
特に役職の方からも何も言われず、静かに見守って就職...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月19日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングが先行していて、結局中身はぐちゃぐちゃで社長の意思がすべてというなかみであるため。...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた当時は有給休暇を無制限で取得できる制度がありました。もちろん自身の仕事の状況によっていつでも使えるとは限らないが、わりかし上...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
私の場合は、直属の上司に恵まれたと思います。フィールドセールスでは営業部長が兼務でスクラムリーダーを務める環境でしたが、非常に冷静で論理的、...続きを読む(全314文字)
企業の売上のアップに直に関わることができるので、非常にやりがいに溢れた仕事であると思う。続きを読む(全44文字)
企業の売上を向上させるソフトウェアなどを提供しているため、非常に安定感のある事業であると思う。続きを読む(全47文字)
グレード制度をベースとした評価制度をとっているので、評価の見える化を可能にして社員のモチベーションを上げている。続きを読む(全56文字)
ハイブリット勤務などを推奨し働きやすい環境を整えているので、仕事とプライベートのバランスを保つことができる。続きを読む(全54文字)
社員懇親会などを定期的に実施しているので、どの社員もお互いにコミュニケーションを取りやすい環境が整っている。続きを読む(全54文字)
新卒の給与はとても良いが、それから上がっていくかが不明。続きを読む(全28文字)
エンジニア向けの福利厚生が充実している。続きを読む(全20文字)
サービスモデルはよくあるもので、カスタマーは確保できそうだが、競合が強すぎるので将来的に大きなサービスになるかが不安。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | SATORI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトリ |
| 設立日 | 2015年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 植山浩介 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号 |
| 電話番号 | 03-6455-0500 |
| URL | https://satori.marketing/ |
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