カワサキモータースの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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カワサキモータースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサイクルタイムが設けられており、ロボットのように働かされる。自分が担当した工程の...続きを読む(全488文字)

回答者：

【良い点】
今後の国内自給率向上に寄与でき、いま食育産業の発展に貢献できる会社である。
いまのコロナ禍や不況時にも強く安定している会社です。
世間が良い時...続きを読む(全210文字)

回答者：

【良い点】
女性も同等な作業をします。、
　女性でも出世できます。「作業ができれば」　特別休暇ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

回答者：

【良い点】
上司に恵まれていたため、一定程度の引き留めのみで悶着せず、雰囲気も良い形で退職することができました。ただし上司によると思いますので必ずしも円満...続きを読む(全456文字)

回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
完全週休二日制（土日）ということで休みはしっかり取れます。祝日も休みでカレンダー通りに休みが取れます。有給も最低取得日数である7日間は確実に取...続きを読む(全150文字)

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カワサキモータースの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

歴史のあるバイクを手がけており、日常から自身が扱った製品に出会える。また、川崎重工業の知識も扱えるので、より良いマシン作りができる。続きを読む(全66文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

北米では四輪駆動車などの需要が高まってきており、マリンアクティビティも盛んになってきているため。続きを読む(全48文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

乗り物業界の中では、まあまあ良い方だと感じた。ボーナスは川崎重工業より多くもらえると伺った。続きを読む(全46文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

遅くまでの残業をしている人もいるが、それはあくまで自身から進んで行っている。続きを読む(全38文字)

メーカー(自動車・輸送機)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 7年前; その他職種; 非正社員; 契約社員

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【良い点】
福利厚生が充実していて働きやすくてとてもよかったです。住宅補助が半分出ているのでとても助かりました！続きを読む(全56文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 技能工（その他）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、年末調整等の福利厚生はしっかり手厚くしてくれてると思います。
年に一回希望したお薬の配布は助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 生産技術(機械); 主任クラス; 正社員

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【良い点】
食堂がほぼ全ての職場にあり、昼食がワンコイン以下で食べられる。きちんと選べば300円でも問題ない食事が食べられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 生産技術(機械); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
元々はかなり酷かったそうですが、会長が退いて以降は福利厚生の改善が見られる。今後に期待したいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 3年前; 人事; 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり手厚い福利厚生制度がある。会社の福利厚生に加入していれば保障、財産形成ともに外部を利用する必要性はない。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 5年前; 評価・テスト（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度や育児休暇制度など一般的な企業で導入されている制度はあり、利用もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあ...続きを読む(全82文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 評価・テスト（機械）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
補助類は全く期待できない、なぜか2年目以下だけ住宅手当が出るが30歳か独身の間だけである。カフェ...続きを読む(全91文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や単身赴任、転勤者への補助は手薄に感じる
転勤した場合、給与からの持ち...続きを読む(全90文字)

回答者：: 社員・元社員; 80代前半; 女性; 7年前; 物流、購買、資材調達; 非正社員; 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有休が、あることを研究員が無視し、相手の工数を考えずに行動して、思い通りにならないと圧力をかけてくるので、無償労働...続きを読む(全97文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; 技能工(加工・溶接); 課長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業場所にエアコン、女子更衣室のリニューアル、女子トイレの増設と複利厚生に力を入れている。毎年、予算を取り実施しているようだ。続きを読む(全69文字)