カワサキモータースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

バイクの開発に情熱を持って取り組めるひとには向いているとおもう。続きを読む(全32文字)

川崎重工の意向などに左右される部分もあるのかなと思った。続きを読む(全28文字)

基本的には、川崎重工の就労環境・福利厚生に準拠している。続きを読む(全28文字)

川崎重工同様、ワークライフバランスは非常にいいと思う続きを読む(全26文字)

二輪分野では趣味性に振り切った魅力的な製品を多く世に送り出していると感じます。続きを読む(全39文字)

国内二輪業界では規模が最も小さいと感じます。続きを読む(全22文字)

分社化後ということもあるのでしょうが、平均年収が非常に高い印象です。続きを読む(全34文字)

川崎重工の子会社ということもあり、福利厚生面での不安は少ない印象です。続きを読む(全35文字)

二輪は個人が担当する領域が広くやりがいがあると感じた。続きを読む(全27文字)

業績が短期では好調であり海外でも売り上げが伸びている。続きを読む(全27文字)

社員の意思を尊重し，回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)

行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)

挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)

文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)

OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)

ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)

様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)

個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)

現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)

古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)