ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職費もなにもなくただ70歳まではこき使ってもらえることが約束されてる。基本給も低く、昇給もあまり期待でき...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。動画配信サービスが見放題になる点のみ。給与も賞与などなくがんばるだけの魅力に欠けるところがある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自力でなんとかしろと言われることが多くそのくせ柔軟性なく規則にしばられた業務でストレスがたまる。マニュアルが整備...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はほぼなく、有給も取りやすい。
コロナ禍ではすぐにリモートワークへ切り替わりPCの配送などの動きも素早かった。
コロナ後は原則出社に戻っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
外資系なためか性別問わずリーダーになれる。自分の頃は女性の管理職のほうが割合が多かった印象。育休については周りに取っている人がいなかったため...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるクライアントやプロジェクトによって大きく左右されると思います。

私が所属していたプロジェクトでは...続きを読む(全487文字)

【良い点】
一番最初に希望した部署にいる間は楽しいしやりがいもあるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOという特性上しょうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は他のコールセンターよりもかなり高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、昇給はほぼ見込めないです。仕事が...続きを読む(全252文字)

【良い点】
連休は取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に入社時の契約と異なる勤務時間の部署に飛ばされます。夜のシフトだと遅いと23時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業はあんまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず人事がまともに働かない。社員の給与計算など、人事関連のサポートは何もない。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
頑張れば最大1万6000円ずつ、半年ごとに月給の給与が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、その昇給を達成するには、...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐ派遣先に研修に行くことになり、コールセンター業務を行っていました。正式な入社式等もなく、本社から定期的...続きを読む(全173文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。若い人にとっては、一人暮らしするにもかなり厳しい給与水準であるよ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務としては技術の最先端に触れることができるためやりがいはあるが、業務量、範囲に見合った給与にはなっていない為、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
離職率は高めですが、一度定着すれば長くいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時にはいろいろ提案してくれましたし、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【タイトル：配属先と個人の実力次第で道が開ける環境。ただし事務作業の負担は重め】
株式会社APパートナーズに在籍...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが二重にやらないといけないシステムで無駄が多い。
ホテルからのシフトが出るとそれを一つ一つマーキュリー側にも...続きを読む(全174文字)

【良い点】
健康診断を受ける場所がキレイ。ただ都内以外に勤務する人は遠い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が低いこと。上の人の不祥事が...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、クライアント先が一向に決まらず、自宅待機期間が長かったため。
また、自分の成長に繋がらないと感じたため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・作業員は現場によるが、残業がほぼ無い
・有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
・現場の声や気づきは軽視されている、改善...続きを読む(全107文字)