１７ＬＩＶＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
直近2年が大幅な減収続きで、特に直近1年は全体的に昇給は渋め。
ライブ配信の市場自体が急激にシュリンクしている傾...続きを読む(全341文字)

【良い点】
もちろん部署によりけりだが、限りなく緩い規律の部署も存在しており、この場合のワークライフバランスは最強クラス。

固定残業時間はIT企業ある...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界内でも一定の知名度があり、サービスとしての基盤はあると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、競争環境の変化も...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業や組織の方向性が変化する中で、自分として今後より伸ばしていきたい領域との間に少しずつ差を感じるようになり、退...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、日々の業務を通じて実践的に学べる機会が多く、一定の成長実感はありました。
また、周囲に相談しながら進め...続きを読む(全170文字)

【良い点】
週2リモート可能、コアタイムあり
部署や時期による差はあるものの、全体としては一定のワークライフバランスは保たれていたと感じます。
繁忙期に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
裁量を持って施策の企画から実行、分析まで一貫して関われる点にはやりがいを感じていました。
数字やユーザー反応を見ながら改善を重ねられる点も、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収については一定の水準であったものの、評価制度に関しては基準や反映のされ方がやや見えにくいと感じる場面もありました。
そのため、納得感とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度によって大量の退職者がいる。みんな辞める理由は一緒で会社の方針についていけないからという理由が大半。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トップダウンでOKRを決められ、KPIを持たされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ちの人にはやりやすいかもしれないけど、ク...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく、むしろ女性の方が優秀な方の割合が多い印象です。本当に優秀な方しかいないのであまりマイクロマネージする必要がない=働く時間などは...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て、介護などのステージにいる人には完全リモート職はありがたい。そばで子供が遊んでいるのを見ながら仕事できるのは本当に助かった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休・育休はかなり取得しやすいと思います。複数回にわたって取得する人も多いです。二子玉のオフィスは託児所もあるので、子育てしながらも業務に集...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女差は全くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は男性割合が高い。子供が熱を出し保育園に行くのにたまに嫌な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ママさんの働きやすさはもちろんあるけれど、バリキャリになりたい昇進意欲のある方にはとてもモチベーションの上がる環境だと思う。実力によって事業...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男女で差別されることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されることは無い。FA関係なので社風的には男性の方が働きやす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は多いので、肩身が狭いとかはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産があるので仕方ないとは思うが、女性の管理職はあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休・産休制度が充実しており、実際に取得している社員も多いため、女性が長く働き続けやすい環境だと思います。復職後も時短勤務や柔軟な働き方を選...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性社員も比較的多く、部署によっては働きやすい環境だと感じました。フルリモート勤務を取り入れている部署もあり、通勤時間を気にせず働ける点は魅...続きを読む(全229文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。育休は男女問わず取得可能ですし、マネージャーも取得しているため、会社全体で子育てをする社員をサポートする体制...続きを読む(全84文字)