１７ＬＩＶＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
直近2年が大幅な減収続きで、特に直近1年は全体的に昇給は渋め。
ライブ配信の市場自体が急激にシュリンクしている傾...続きを読む(全341文字)

【良い点】
もちろん部署によりけりだが、限りなく緩い規律の部署も存在しており、この場合のワークライフバランスは最強クラス。

固定残業時間はIT企業ある...続きを読む(全175文字)

【良い点】
裁量を持って施策の企画から実行、分析まで一貫して関われる点にはやりがいを感じていました。
数字やユーザー反応を見ながら改善を重ねられる点も、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、日々の業務を通じて実践的に学べる機会が多く、一定の成長実感はありました。
また、周囲に相談しながら進め...続きを読む(全170文字)

【良い点】
週2リモート可能、コアタイムあり
部署や時期による差はあるものの、全体としては一定のワークライフバランスは保たれていたと感じます。
繁忙期に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業界内でも一定の知名度があり、サービスとしての基盤はあると感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、競争環境の変化も...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業や組織の方向性が変化する中で、自分として今後より伸ばしていきたい領域との間に少しずつ差を感じるようになり、退...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年度によって大量の退職者がいる。みんな辞める理由は一緒で会社の方針についていけないからという理由が大半。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トップダウンでOKRを決められ、KPIを持たされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ちの人にはやりやすいかもしれないけど、ク...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とくになし。エンタメ好きならいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がシュリンク傾向なので、本事業一本では難しい。これか...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらないです。マネージャーが何も見てないし、何も分かっていないのが辛い。説明する気も起きなかった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手に仕事を任せてくれる。裁量のある仕事ができる 何事もチャレンジしやすい社風である オープンでフラットな組織であると思う 上司や先輩はい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に記載されている「インセンティブの中央値」や「想定モデル年収」を信頼して入社すると、実態とのギャップに苦し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
定期的にMVPの受賞制度があります。
お菓子や便利グッズがいただけたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給料が上が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
契約更新するたびに昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が低すぎる労働内容と給料があっていない。もっと給料を上げるべ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パフォーマンスの良い方、周囲と協調しながら成果を出せる方はどんどん昇給します！
【気になること・改善したほうがいい点】
Job Levelが...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全リモートだからか？月給設定が低すぎる。そして昇給も期待できない。賞与？あったかな？記憶がない。今はどうか分か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的に年収は高い。パフォーマンス次第でベースもRSUも上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールによっての拘束時間に差がある...続きを読む(全273文字)

【良い点】
20代のうちはボーナスで稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
SE職は700万が頭打ちのためGE職を目指さなければならないが、私の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収は平均的であった。個人目標に対する達成度によって評価点が決定されるため、自身でコントロールできる側面がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)