この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
株式会社テレビ西日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ西日本のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には仕事も休みもしっかり分けられるような環境だったので悪い印象はありません。
ただ部署によります。繁忙期などがあると忙しいため、ワークラ...続きを読む(全160文字)
合計で120日以上の休みが取れ、休日出勤の場合は日曜祝日出勤手当が出る。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
プライベートの時間は取れない。
取れる場所も一定数あるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを充実させたい人は向いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
場所によるが、基本的に明るく優しい人が多いと思う。また仕事とプライベートをなるべく合体させて働きたい人は魅力的だと思う。残業も多いがキッチリ残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
朝が他企業に比べゆっくりめです。通勤ラッシュ時も、バスの終着地点なのでゆったりとすることができます。
部署によっては、服装や髪型などすごく自由...続きを読む(全206文字)
テレビ放送に関することは何でも行うので仕事範囲は広い。魅力は、実際に自分が今まで見ていたものを自分が手がける側になるのでワクワクしながら仕事を行うことができる。続きを読む(全80文字)
Netflixなどの利用が増えたことにより、テレビの需要が特に若者世代では減っている。
テレビでしか届けられないライブの声やその他の情報をどのように切り...続きを読む(全98文字)
年間休日が120日以上なのでプライベートを充実させることができる。
日本テレビの系列なので、基本的にはそこと同じ福利厚生を受けることができるため充実している。続きを読む(全80文字)
全社員にメンター制度があるため万が一困った際は、そのメンターの相談できる制度がある。毎年入ってくる同期はそこまで多くないため先輩との交流が密になるがそれを...続きを読む(全117文字)
近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本、確実丁寧な仕事を求められます。
こちらからどんどん仕事を見つけてやっていくというよりかは、指示された仕事を確実にこなすことを求められてい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ひとりひとり、個性豊かな人材が多く、面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、個性豊かすぎて合う合わないがはっきりし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与については満足度が高かった。賞与も年に2回あり、生活するのに困るようなことはなかった。とはいえ、仕方がないことではあるものの正社員との額面...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別・年齢を問わずに活躍している人はバリバリやっている印象です。
男性の方が多いですが、女性の管理職もいらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており(新卒だけかもだが)、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
有給休暇の他に連休が用意されているなど、休日数は多めに用意されている。ただし職種によっては、(多くはないが)放送時間の関係で夜中に勤務することもある。続きを読む(全75文字)
長時間労働がテレビ業界では慣習になりつつあるが、それを止めるために業務の改革や効率性を重視した仕事に転換している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすく上司もかなり頻繁に有給をとる。急な有給もほとんど認められる。かなりいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休暇の取得は自分でコントロールでき、取得するにあたって止められたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はとりやすいが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
以前比べると働き方改革がすすみ、ワークライフバランスはとりやすくなった。基本、土日は休める。さらに、5連休、9連休の取得が義務付けられており、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事に費やす時間に関しては自由裁量が認められていたので、それなりの稼働量と業績を確保した上で、自由に休みを取ることができたのは良かったと思う。...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社テレビ西日本 |
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フリガナ | テレビニシニッポン |
設立日 | 1958年4月 |
資本金 | 3億5250万円 |
従業員数 | 172人 |
売上高 | 181億5109万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河野雄一 |
本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1207万4000円 |
電話番号 | 092-852-5555 |
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