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全社員にメンター制度があるため万が一困った際は、そのメンターの相談できる制度がある。毎年入ってくる同期はそこまで多くないため先輩との交流が密になるがそれを...続きを読む(全117文字)
株式会社テレビ西日本
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ西日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ西日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全社員にメンター制度があるため万が一困った際は、そのメンターの相談できる制度がある。毎年入ってくる同期はそこまで多くないため先輩との交流が密になるがそれを...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから色々な経験をさせてもらえるのでスキルアップはもちろん武器が増える。若いうちから現場に出て覚えるスタンスだと強く感じた。
【気にな...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーティンワークはほぼなく、マニュアル化もしてないので、怒られながら自分でガツガツ覚えていく姿勢がないと厳しい。周りに優秀な上司がいるとテレ...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月2日【良い点】
オフィス内にウォーターサーバーがあり、コーヒーやお茶などが飲める
リロクラブが利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自己学...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月14日【気になること・改善したほうがいい点】
局内に泊まり込みで業務をしたり、事件や事故、災害などがあればすぐに対応しなければならない。現場にもかけつけて取材も...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年12月7日【良い点】
同じ仕事でも、内容が変わるので、常に新鮮な気持ちで仕事ができました。また、いろんな仕事ができ飽きることがありませんでした。周りの人も常識的な人...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
社員さんも常識のある方が多いように見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員で派遣社員に対して当たりの強い態度な方が何人...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
基本的には定時きっかりに退勤ができるので、一日の予定は決めやすい。また、有給も取りやすいので、イベント時期や繁忙期を避ければ長期の旅行も行きや...続きを読む(全188文字)
福岡に根ざした番組を放送できることは強みか。続きを読む(全22文字)
地方局の経営は年々厳しくなっていることは間違いない。続きを読む(全26文字)
地方局の中ではやや良い印象だった。ただ斜陽産業であることへの理解は必要か続きを読む(全36文字)
時には重労働を強いられることもあり、勤務時間もいっていではない。続きを読む(全32文字)
テレビ局の中では女性が働きやすい環境が整っているとお聞きした。育休に関しての理解がある社員も多い。続きを読む(全49文字)
テレビ放送に関することは何でも行うので仕事範囲は広い。魅力は、実際に自分が今まで見ていたものを自分が手がける側になるのでワクワクしながら仕事を行うことができる。続きを読む(全80文字)
Netflixなどの利用が増えたことにより、テレビの需要が特に若者世代では減っている。
テレビでしか届けられないライブの声やその他の情報をどのように切り...続きを読む(全98文字)
年間休日が120日以上なのでプライベートを充実させることができる。
日本テレビの系列なので、基本的にはそこと同じ福利厚生を受けることができるため充実している。続きを読む(全80文字)
近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ西日本 |
|---|---|
| フリガナ | テレビニシニッポン |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 3億5250万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 売上高 | 185億9358万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野雄一 |
| 本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 1228万5000円 |
| 電話番号 | 092-852-5555 |
| URL | https://www.tnc.co.jp/index |
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