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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こまめな面談があり、新入社員に対するフォローが徹底しています!飲み会など営業時間外ではなく、営業時間内にコミュニケーションをとってくれるのも...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アジュバンホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アジュバンホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アジュバンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こまめな面談があり、新入社員に対するフォローが徹底しています!飲み会など営業時間外ではなく、営業時間内にコミュニケーションをとってくれるのも...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の事をよく知り伝える能力を持つ幹部のリーダーシップは間違いないし付いていこうと思わせてくれる。
幹部のプレゼン力は本当に凄い。何度聴いて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間力と称して自己啓発を進めてきます。
マナーに厳しく社会人としてのスキルは早い段階から会得出来る環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業所長、出来る営業マンは数字の意識も高く常に外に出て忙しくしていて憧れの存在になる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
体育会系。挨拶と返事重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務スキルは低い。具体的なアドバイスはない。意見を言うと機嫌が悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的若いメンバーも管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず管理職になる基準は上司へのごますり・お気に入りになること...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ただ明るいだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラは当たり前。いじめは日常。ボーナスの取り分を所長や部長がこっそり取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分自身の方針に誇りを持っているところ。営業職にしろBCにしろ立場の高い人は自分の決めたサロン経営の方針に誇りを持って仕事をしています。美容...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
声がとても大きい。いいも悪いも一つのことにこだわる。そんなに気にしなくても。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく言い訳をよくす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の横のつながりは悪くないと感じた。体育会的な空気や上下関係が厳しい雰囲気がある。好かれれば居心地は悪くないと思うが、嫌われたらかなり人間...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが、基本的に礼儀正しく、人柄のよい方が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は固定観念が...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
個性は強めな感じでメンタル強い方が多いです。仕事は何でも任せてもらえますが、失敗したときは大変です。自分自身で勉強しながら、上司に気に入って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社の考えが独特なので同じ考えの社員が近くに居れば意気投合できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や上層部の考えが独特であり、...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラ不倫管理職。立場を利用して人に話を聞き、親身なフリはするだけの、役に立たないお飾り内部監査。人的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
美容業界に対する熱い気持ちを持ち仕事に向かっている社員が多く、それを達成感するためにどうしたらよいのか考えて行動をしている人が多い。常に一生...続きを読む(全188文字)
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内部監査室は機能していないと思います。大手転職サイトに、ある部課の所属人数を水増しして掲載していていた事がありました。内部監査室が機能しているなら、こん...続きを読む(全416文字)
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「しん〇る」別室に部下を呼び出して自分のプライドを満たす話をすること。この言葉がスタッフ間で通じた時期がありました。問題の管理職でよく部下を別室に呼びつ...続きを読む(全276文字)
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他の会社の管理職の人も多く見てきましたが、この会社では魅力は感じる事は出来ませんでした。
現場で働く社員さんたちは朝早くから夜遅くまで、休日も返上して...続きを読む(全168文字)
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中途入社の社員が半数以上を占めている。20代の社員が多く、管理職は40代が中心。
30代前半の社員が少なく、人材の定着がなされていない状況です。離職率...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
時間休ある、土日休みになったんちゃうかな。残業はさせてないやろ。警告すげーくるから。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はホワイト...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
役職者は女性多い。優しい人多い。
でも机散らかってたり7階に食堂あってドリップコーヒーとかするとヒソヒソどころか晒し者にされる。7階の食堂は...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと売上変わらん。同じ組織が、同じ場所で同じ売方で同じ商売相手に同じ商品を売っている、だけです。維持できている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2021年前後に監査と人事から全員に対してパワハラのヒアリングがあった。上司はどんな感じですかとか、なんか言われたりしているかとか1人ずつ聞...続きを読む(全973文字)
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【良い点】
上場企業勤務はキャリアになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな頑張ってはいるけどそれだけじゃあ給料と役職は上がらないとか言わ...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
新卒2年目30-40万、3年目以降60万
退職金積立は毎月役職なし16,000円が給与とは別に積立、退職後2ヶ月で振込
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
美容院に自分の作った製品が並べばそれはやりがいになると思う。続きを読む(全30文字)
伸びしろが特に見当たらないが美容室需要が落ちることもあまりないと思う。続きを読む(全35文字)
年収は競合他社と同じレベルかやや高いかもしれない程度で一分単位で残業代が出る様子。ただ伸びは期待できないと思う。続きを読む(全56文字)
タイミングは限られるが自社製品が半額以下で買える福利厚生があると聞いている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良い意味で職員同士が無関心です。中途採用の管理者を多く、また管理者も頻繁に変わりました。その度に優先する方針が変わったりして、戸惑うこともあ...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
送迎が特に大事な業務なのに丁寧に教わらなかったせいで時間指定のあるお客様の送迎におくれトラブルになった。仕事に手...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場の方たちは、穏やかな方がほとんどのため、居心地がいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職が、お気...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の男性社員への嫌がらせがあったんですがサブマネに伝えても何も対応なかったのでほんとうに最悪でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場での仕事なので、男性が多い
仕事ができる社員ほど厳しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職を定期的に変えるといいと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的に悪いと思った方がいい。良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.とにかく人間関係が悪い。誰かの...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
アットホームな社風であり経営陣と社員の距離感が近いことが魅力の一つかと思います。また、社長が社員から意見を聞く場もあります。(反映されたこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員に寄り添って対応してくれる方もい ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の仕方がかなり高圧的でした。
軽いパワハラ、セク...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会的信頼性が高く、試験・評価という公共性のある仕事に携われる点が魅力。教育体制や業務手順が整っており、専門性を着実に高めながら安定して働け...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が増えるだけで給与は上がらない(現場にいたほうが上がりやすい)という認識があり、管理職に憧れる若手が...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社アジュバンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アジュバンホールディングス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 7億7658万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 売上高 | 40億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 豊 |
| 本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 078-351-3100 |
| URL | https://www.adjuvant-hd.co.jp/ |
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