22卒 冬インターン
企業説明の後、グループに分かれ、架空の美容院が抱える課題を話し合いました。課題を打破するための案を考え、社員の方と他のグループの学生の前で発表を行いました。その後フィードバックをいただきました。
続きを読む株式会社アジュバンホールディングス 報酬UP
株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 美容院の売り上げアップのための施策を考えよ |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生15人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
企業説明の後、グループに分かれ、架空の美容院が抱える課題を話し合いました。課題を打破するための案を考え、社員の方と他のグループの学生の前で発表を行いました。その後フィードバックをいただきました。
続きを読む長く働くことはできないのではないかと感じたからです。私は、営業によるインセンティブよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えています。しかし、美容院の営業時間に合わせて開店前や閉店後に伺うというお話から、私にとっては厳しいお仕事だと感じました
続きを読むインターンシップ参加者限定の特別選考などはないと思います。しかし、インターンシップに参加することにより仕事内容とビジネスモデルへの理解が深まったため、よりリアルな志望動機をお話しできると感じました。
続きを読むこのインターンシップに参加する前は、美容業界、化粧品業界ならばどのような職種でも構わないという思いで就職活動をしていました。しかし、インターンシップの参加によって、ワークライフバランスなど他にも大切にしたいものとの兼ね合いも大切だと学びました。現在は、マーケティング職や研究職を中心に就職活動を進めています。
続きを読むこのインターンシップに参加する前は、メーカーは年功序列の色が強く、若いうちは責任のある仕事を任せていただけないと考えていました。しかし、社員の方とのお話の中で、入社したての頃なかなか思うようにいかず上司の方にアドバイスをいただきながら試行錯誤をされたというお話を伺いました。このお話から、若いうちから成長できる環境があるということを学びました。志望企業、業界に変化はありません。
続きを読むこのインターンシップを通じて学んだことは、お客様と信頼関係を築くことの大切さです。私のグループでは資料を読み、売り上げを上げる事ばかりを意識していました。しかし、社員の方からのフィードバックを通じ、美容院と信頼関係を築くことで潜在的な課題を捉えることが大だと学びました。
続きを読む最も大変だった点は、グループで考えたキャンペーンがどの程度来客数や売り上げに影響を与えるかという計算です。1つのメニューの金額を上げた場合、どの程度売り上げは上がり来客数は減るかなどの計算が必要でしたが、マーケティングなどを学んだメンバーがいなかったため苦労しました。
続きを読むグループワーク中は自由に社員の方に質問ができました。売り上げや来客数などのデータよりも、その美容院の店長の信念やこだわりを知る方が大切だというフィードバックが印象的でした。
続きを読む会社名 | 株式会社アジュバンホールディングス |
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フリガナ | アジュバンホールディングス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 7億7658万円 |
従業員数 | 139人 |
売上高 | 44億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村豊 |
本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 078-351-3100 |
URL | https://www.adjuvant-hd.co.jp/ |
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