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株式会社アジュバンホールディングス

アジュバンホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

アジュバンホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。アジュバンホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

アジュバンホールディングスの インターン

アジュバンホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より23%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.0/ 5
アジュバンホールディングスは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アジュバンホールディングスの インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ 得意先への商品提案ワーク
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 オンライン
参加人数 学生3人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

アジュバンホールディングスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

アジュバンホールディングスの インターンの内容(12件)

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日間 / 営業職インターン
3.0
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
美容院の売り上げアップのための施策を考えよ

企業説明の後、グループに分かれ、架空の美容院が抱える課題を話し合いました。課題を打破するための案を考え、社員の方と他のグループの学生の前で発表を行いました。その後フィードバックをいただきました。

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公開日:2021年5月12日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1DAY仕事体験 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 奈良女子大学 / 女性
冬 / 1日間 / 営業職インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンシップに参加する前は、美容業界、化粧品業界ならばどのような職種でも構わないという思いで就職活動をしていました。しかし、インターンシップの参加によって、ワークライフバランスなど他にも大切にしたいものとの兼ね合いも大切だと学びました。現在は、マーケティング職や研究職を中心に就職活動を進めています。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加する前は、メーカーは年功序列の色が強く、若いうちは責任のある仕事を任せていただけないと考えていました。しかし、社員の方とのお話の中で、入社したての頃なかなか思うようにいかず上司の方にアドバイスをいただきながら試行錯誤をされたというお話を伺いました。このお話から、若いうちから成長できる環境があるということを学びました。志望企業、業界に変化はありません。

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アジュバンホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1DAY仕事体験 / 総合職
22卒 / 奈良女子大学 / 女性
冬 / 1日間 / 営業職インターン

このインターンシップを通じて学んだことは、お客様と信頼関係を築くことの大切さです。私のグループでは資料を読み、売り上げを上げる事ばかりを意識していました。しかし、社員の方からのフィードバックを通じ、美容院と信頼関係を築くことで潜在的な課題を捉えることが大だと学びました。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1DAY仕事体験 / 総合職
22卒 / 奈良女子大学 / 女性
冬 / 1日間 / 営業職インターン

最も大変だった点は、グループで考えたキャンペーンがどの程度来客数や売り上げに影響を与えるかという計算です。1つのメニューの金額を上げた場合、どの程度売り上げは上がり来客数は減るかなどの計算が必要でしたが、マーケティングなどを学んだメンバーがいなかったため苦労しました。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / 1DAY仕事体験 / 総合職
22卒 / 奈良女子大学 / 女性
冬 / 1日間 / 営業職インターン

グループワーク中は自由に社員の方に質問ができました。売り上げや来客数などのデータよりも、その美容院の店長の信念やこだわりを知る方が大切だというフィードバックが印象的でした。

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アジュバンホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私の強みは、思ったことをすぐに行動に移せることです。 飲食店でのアルバイトをしている時、売上を上げるためにするべきことを考え ました。その時思いついたのが「お見送り」です。なぜ、お見送りをしようと思ったかと言うと、会計後にエレベータが到着するまでの数分 でお客様の心を掴むことができれば、再度この店に食事をしに来てくださると思ったからです。 お見送りを実践した結果、リピーターが 増加し、月々の売上を約50万円上げることに成功しました。また、私がお客様をお見送りする姿を見て、後輩たちも同じようにお見送りす るようになり、店全体の接客スキルが上がりました。お客様からは「◯◯さんの接客は素晴らしい」とお褒めの言葉をいただくことも増えま した。 一方、私の弱みは、責任感が強すぎるあまり物事を自分だけで解決しようとしてしまうところです。ですので、一人で抱え込まず 周囲の人を頼ることを心がけています。 続きを読む
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公開日:2022年7月21日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. ① 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)(OpenESを使用)
A.
“大学生の○○”をテーマとした○○活動において、【ウォンツの奥にあるニーズをとらえることの重要性】を学んだ。 大学生の○○への意識を調査し、「○○をより気軽に始めたい」というニーズを発見した。 その調査を基に、身近な○○のサービス「○○を用いた○○」を立案した。 結果、○○から授業構成の綿密さ・高い実現可能性を評価された。 この経験から、ニーズに対し、的確にアプローチする大切さを学んだ。 今後もお客様のニーズを掴むことで、期待を超えた提案ができるよう努力していく。 (OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年7月16日
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アジュバンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アジュバンホールディングス
フリガナ アジュバンホールディングス
設立日 1994年12月
資本金 7億7658万円
従業員数 121人
売上高 38億1300万円
決算月 3月
代表者 中村 豊
本社所在地 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号
平均年齢 43.8歳
平均給与 611万円
電話番号 078-351-3100
URL https://www.adjuvant-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326252

アジュバンホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。