アジュバンホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アジュバンホールディングスの インターン
アジュバンホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
アジュバンホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 美容院の売り上げアップのための施策を考えよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
アジュバンホールディングスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて23%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
アジュバンホールディングスの インターンの内容(1件)
アジュバンホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
アジュバンホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
このインターンシップに参加する前は、美容業界、化粧品業界ならばどのような職種でも構わないという思いで就職活動をしていました。しかし、インターンシップの参加によって、ワークライフバランスなど他にも大切にしたいものとの兼ね合いも大切だと学びました。現在は、マーケティング職や研究職を中心に就職活動を進めています。
続きを読むこのインターンシップに参加する前は、メーカーは年功序列の色が強く、若いうちは責任のある仕事を任せていただけないと考えていました。しかし、社員の方とのお話の中で、入社したての頃なかなか思うようにいかず上司の方にアドバイスをいただきながら試行錯誤をされたというお話を伺いました。このお話から、若いうちから成長できる環境があるということを学びました。志望企業、業界に変化はありません。
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アジュバンホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアジュバンホールディングスの インターンの選考難易度 3.0/5
アジュバンホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは、思ったことをすぐに行動に移せることです。 飲食店でのアルバイトをしている時、売上を上げるためにするべきことを考え ました。その時思いついたのが「お見送り」です。なぜ、お見送りをしようと思ったかと言うと、会計後にエレベータが到着するまでの数分 でお客様の心を掴むことができれば、再度この店に食事をしに来てくださると思ったからです。 お見送りを実践した結果、リピーターが 増加し、月々の売上を約50万円上げることに成功しました。また、私がお客様をお見送りする姿を見て、後輩たちも同じようにお見送りす るようになり、店全体の接客スキルが上がりました。お客様からは「◯◯さんの接客は素晴らしい」とお褒めの言葉をいただくことも増えま した。 一方、私の弱みは、責任感が強すぎるあまり物事を自分だけで解決しようとしてしまうところです。ですので、一人で抱え込まず 周囲の人を頼ることを心がけています。 続きを読む
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22卒 インターンES
22卒 | 立教大学 | 女性
- Q. ① 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）（OpenESを使用）
-
A.
“大学生の○○”をテーマとした○○活動において、【ウォンツの奥にあるニーズをとらえることの重要性】を学んだ。 大学生の○○への意識を調査し、「○○をより気軽に始めたい」というニーズを発見した。 その調査を基に、身近な○○のサービス「○○を用いた○○」を立案した。 結果、○○から授業構成の綿密さ・高い実現可能性を評価された。 この経験から、ニーズに対し、的確にアプローチする大切さを学んだ。 今後もお客様のニーズを掴むことで、期待を超えた提案ができるよう努力していく。 （OpenESを使用） 続きを読む
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アジュバンホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
アジュバンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アジュバンホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アジュバンホールディングス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 7億7658万円 |
| 従業員数 | 128人 |
| 売上高 | 40億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 豊 |
| 本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 078-351-3100 |
| URL | https://www.adjuvant-hd.co.jp/ |
