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株式会社アジュバンホールディングス 報酬UP

アジュバンホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社アジュバンホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アジュバンホールディングスの インターン

アジュバンホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.0

アジュバンホールディングスの インターンの概要

22卒 冬インターン
課題・テーマ 美容院の売り上げアップのための施策を考えよ
会場 本社
参加人数 学生15人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

アジュバンホールディングスの インターンの内容(1件)

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 営業職インターン
3.0
22卒 | 奈良女子大学 | 女性
美容院の売り上げアップのための施策を考えよ

企業説明の後、グループに分かれ、架空の美容院が抱える課題を話し合いました。課題を打破するための案を考え、社員の方と他のグループの学生の前で発表を行いました。その後フィードバックをいただきました。

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公開日:2021年5月12日

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アジュバンホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン

長く働くことはできないのではないかと感じたからです。私は、営業によるインセンティブよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えています。しかし、美容院の営業時間に合わせて開店前や閉店後に伺うというお話から、私にとっては厳しいお仕事だと感じました

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アジュバンホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン

インターンシップ参加者限定の特別選考などはないと思います。しかし、インターンシップに参加することにより仕事内容とビジネスモデルへの理解が深まったため、よりリアルな志望動機をお話しできると感じました。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンシップに参加する前は、美容業界、化粧品業界ならばどのような職種でも構わないという思いで就職活動をしていました。しかし、インターンシップの参加によって、ワークライフバランスなど他にも大切にしたいものとの兼ね合いも大切だと学びました。現在は、マーケティング職や研究職を中心に就職活動を進めています。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加する前は、メーカーは年功序列の色が強く、若いうちは責任のある仕事を任せていただけないと考えていました。しかし、社員の方とのお話の中で、入社したての頃なかなか思うようにいかず上司の方にアドバイスをいただきながら試行錯誤をされたというお話を伺いました。このお話から、若いうちから成長できる環境があるということを学びました。志望企業、業界に変化はありません。

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アジュバンホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン

このインターンシップを通じて学んだことは、お客様と信頼関係を築くことの大切さです。私のグループでは資料を読み、売り上げを上げる事ばかりを意識していました。しかし、社員の方からのフィードバックを通じ、美容院と信頼関係を築くことで潜在的な課題を捉えることが大だと学びました。

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参加して大変だったこと

22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン

最も大変だった点は、グループで考えたキャンペーンがどの程度来客数や売り上げに影響を与えるかという計算です。1つのメニューの金額を上げた場合、どの程度売り上げは上がり来客数は減るかなどの計算が必要でしたが、マーケティングなどを学んだメンバーがいなかったため苦労しました。

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印象的なフィードバック

22卒 / 奈良女子大学 /
冬 / 1日 / 営業職インターン

グループワーク中は自由に社員の方に質問ができました。売り上げや来客数などのデータよりも、その美容院の店長の信念やこだわりを知る方が大切だというフィードバックが印象的でした。

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アジュバンホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. ① 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)(OpenESを使用)
A.
“大学生の○○”をテーマとした○○活動において、【ウォンツの奥にあるニーズをとらえることの重要性】を学んだ。 大学生の○○への意識を調査し、「○○をより気軽に始めたい」というニーズを発見した。 その調査を基に、身近な○○のサービス「○○を用いた○○」を立案した。 結果、○○から授業構成の綿密さ・高い実現可能性を評価された。 この経験から、ニーズに対し、的確にアプローチする大切さを学んだ。 今後もお客様のニーズを掴むことで、期待を超えた提案ができるよう努力していく。 (OpenESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年7月16日
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アジュバンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アジュバンホールディングス
フリガナ アジュバンホールディングス
設立日 1994年12月
資本金 7億7658万円
従業員数 139人
売上高 44億3800万円
決算月 3月
代表者 中村豊
本社所在地 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目5番5号
平均年齢 39.5歳
平均給与 684万円
電話番号 078-351-3100
URL https://www.adjuvant-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326252

アジュバンホールディングスの 選考対策

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