回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもオーナー企業で、社長の意向で全てが決定することが殆ど
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員のレベルが低いので、もう少...続きを読む(全199文字)
株式会社ハンデックス
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【良い点】
良くも悪くもオーナー企業で、社長の意向で全てが決定することが殆ど
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員のレベルが低いので、もう少...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新しい業務やいつも同じ業務をすることが嫌いな方には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に方針や指示があいまいでコ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
できるサービスの範囲が広く、地域も多数展開しているので対応できることが多くあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高い業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別に関わらず業務に合う人は合うのでそこは関係が無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関わらず子育て中に方や育児に時...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職時に面談をしていただきどこが合わなかった等を聞いていただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、営業所以外...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の都合により定時であがれたり、残業が長かったりること。また土日は営業所は休みで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本入社後から研修等は特に行われていなかったが、自分が退職した後に研修制度が少しず...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなかったこと。特に他社と比べてここが良いという福利厚生はなかったので。今後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他社と比べても遜色ない年収。賞与についてはその営業所の成績にもより変動はあるが、比較的売上を上げている拠点であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各営業所の責任者になる場合は3~6か月間本社や他の拠点での研修があり、手配・営業・経理・管理職ら各部門を学んで合格した場合に就任できます。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
家族手当、携帯電話貸与、3か月ごとのインセンティブ、6か月ごとの賞与、社宅補助、単身赴任手当などそれなりにあり、一般企業よりも良くもなく・悪...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
個性的な管理職が多くまたマネジメントのマニュアルの用なものはないので、誰が上司かで大きく変わります。
良い上司は一定の理解があり話を聞いてく...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社長交代後退職者が急増しており、求人誌の常連となっています。
退職者は特に引き止められることはありません。
有給も普通に消化できます。
【気...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現社長が光通信系の出身ということもあり、関連会社は光通信の商材を扱うなどどうも光通信の社風をモデルとしてる様子が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与は所属の部署の業績できまるので、当然ながら大幅な黒字部署は多くもらえて、赤字の部署は支給されない。
フェアと言えばフェアである。
給与は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家族手当があるので、家庭のある人にはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ長い企業であるのに、退職金がない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によっては、定時で帰れ、休みもしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサービス残業が当たり前で、サービ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ここ数年で新卒・中途共に女性の入社が増加しており、特に本社は女性が増えて3~4割位までになりました。
産休と育児休暇で休職している方もいて女...続きを読む(全315文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
◼女性の割合は多いとは言えず、女性の管理職もおりません。そのため、女性社員のモチベーションもあまり高くないように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全国各地に拠点を持っており、新規拠点であれば未経験でも大きな裁量を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
◼拠点によりやり...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社長が交代して残業時間の抑制や振り替え休日の徹底、有給使用推進など職場環境がより改善傾向にあり、ワークアンドライフバランスが良いです。
女性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長は一代で100億企業グループを作り上げ、魅力的な人だった。厳しい中にもやさしさがあり人望もあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
これだけ人手不足という世の中だからニーズはある。オリンピックまではなんとかなるでしょう。その先のビジョンは皆無ですが。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
理不尽なことでもイエスマンになることができれば出世もできるかもしれない。ごくまれに優秀な人もいるが多くは現場上がり。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社が成長戦略を進めているので新規のポストが増加した分を中途採用で埋めている。新卒は数年前から毎年入社するが数名で若いのでまだ戦力になりにく...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社ハンデックス |
|---|---|
| フリガナ | ハンデックス |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 256人 |
| 売上高 | 97億4398万1000円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 徳村有聡 |
| 本社所在地 | 〒983-0826 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2丁目23番10号 |
| 電話番号 | 022-251-9092 |
| URL | https://www.handex.co.jp/ |
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