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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大和製衡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
住宅補助や食事手当は乏しく、設備も老朽化しております。一方で、有給は取りやすく、社員同士は比較的和やかに交流していると感じます。続きを読む(全64文字)
年間休日がしっかりとあり、有給の消化率も80.2%ととてもいいと思いました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生だったと思います。私がいたときは在宅勤務等は認められてませんでした。社員食堂もありました。値段は安くはなかったです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助や、食事補助がある。一部の資格をとるための勉強会セミナーのようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、食...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はあります。退職時に退職金もいただく事が出来ます。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
まったくといって良いほど、福利厚生がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮暮らしと、一人暮らしの住宅手当が同等の3000円となっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はあってないようなものです。
扶養手当が少しましです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの時代の計算でだしてるの?という...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年間休日数も124日程度と大企業並みですし、有給休暇が取りにくい風土もなかったですね。また、女性の方にも働きやすい職場で、産休取得後に復帰さ...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
部署によってワークロードに差があり、残業が少ない部署もあれば、月100時間を超える部署もあるなど、業務量の偏りが大きいと感じます。なお、出張や休日出勤が多...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは何もなかった。インフルエンザの注射代などの補助もない。社員が過ごしやすい環境を整えた方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、長期休暇が多い。部署によるが、フレックス制度も導入されており、働きやすい職場だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生サイトでいろいろな割引制度が充実している
保養所も全国各地にあり、低価格で良質な宿泊ができる
多くのイベントが開催され楽しい
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語研修は出ます。英語力に自信がなくても、活用次第では1年目で英語話者になれます。住宅補助も出ますので、横浜・大阪とそこそこ高いエリアでも暮...続きを読む(全129文字)
効率重視で無駄が少なく、集中して成果に向き合える環境が整っています。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新卒の場合、5年目までは借り上げ社宅制度があり、基本給の10%分を自分で負担し、残りを会社が負担してくれる。
例:給与20万で7万円の部屋...続きを読む(全221文字)
製造業界に属し、技術力を重視する企業で、福利厚生は基本的な制度が整っており、働きやすい環境づくりにも配慮されています。残業管理や休暇取得の推進が進められ、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人事がかなりしっかりしているため、保険関係などはかなりいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対しての福利厚生はないです。...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会あり。レクレーションもあり。参加は強制ではないため都合が悪ければ断れる。ただしレクレーション費は毎月天引き...続きを読む(全80文字)
最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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