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部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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大和製衡の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お互いに意見を交換して仕事をすることが出来ます。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
私の周りで性格の悪い人はいない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社長がアイデアマンであり新しい手法や考えを積極的に自ら考え提案していくスタイルはすごく良い。経営者が社員を先導する組織は、丸投げにする組織と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、穏やかな方が多いと感じます。声を荒げて叱責したりされたりという光景は皆無でした。安定的に穏やかに働きたい方に向い...続きを読む(全189文字)
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基本的に良い人が多いのですが、上司が部下を厳しく怒らない風潮があるため、それに甘えた変な社員が数人います。(普通の会社ならばクビになるような人もいます)...続きを読む(全153文字)
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ずばり人が良いところでしょうか?
大和製衡という社名、また計量器メーカーという業種から、堅苦しい印象を持っていましたが、社内は非常に風通しが良く、若手...続きを読む(全258文字)
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大和製衡の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
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国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
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年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
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住宅補助や食事手当は乏しく、設備も老朽化しております。一方で、有給は取りやすく、社員同士は比較的和やかに交流していると感じます。続きを読む(全64文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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指示命令系統がきちんとしていない中で働くのは非常に苦痛。仕事内容も上司が把握していなくて的確な指示がない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
みなさん技術者派遣で別々のメーカーで勤務している関係から普段から会うことはありません。従いまして、普段働く上での他者の魅力に関しては不明とい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マネージャークラスがどうみても仕事量が多すぎるため、給料が高くなってもマネージャーになりたいという人があまりいないように感じた。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社風通りに温和な人が多い印象で、ハラスメントはないです。あったとしても国内外で相談室があり秘匿性も守られるため心配ないかと。
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【良い点】
私はいい配属先だったため、よかったですが、いろいろな話を聞くと配属先次第だと思っています。
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社員能力は全体的に低め。元請企業からは以前の人は酷かったから御社はあまり信用できないと小言を言われることも多々あり。続きを読む(全78文字)
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特にありません。
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上司からの圧力が強い。残業代ゼロにも関わらず長時間残業している幹部職が多い。幹部職...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)
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本社は基本的にいい人が多い。人当たりの良い人が多く、分からないこともできけば、理解できるまで教えてもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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特に管理職以上は長時間の残業や休日出勤をすることが当たり前という考え方を持っている。評価基準が残業の多さという理...続きを読む(全131文字)
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大和製衡の 会社情報
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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