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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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大和製衡の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しているとは聞いてましたが、部署によります。結局はお客さん似合わせる形になるので厳しい部署は厳しいです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はおだやかで、体育会系といった感じではないため、そういうった雰囲気が好きな人にはいいと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
会社がかなり古いです。骨董品のような道具がたくさん出てきます。
必要に応じて歴史ある道具を扱うことができますので感動します。
設備投資はされ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは存在しないが、周りを頼れば必ず助けてくれる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも"伝統的日本企業"です。求人等に書かれている残業が少ない・組織内の風通しが良いと言った謳い文句はごく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によっては定時あがりが普通な部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社したときは平均残業時間は20
時間ほどと言...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良い点は有給などの休みが承認されやすいところです。当日に休みとっても咎められることがほぼないです。
また会社全体が緩く、自由に仕事しやすいで...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内のインフラが紙ベースのFax多様する会社で雑務が多すぎる。しかも、所定の様...続きを読む(全227文字)
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通勤が便利だったことと、前職退職後少しブランクがあったのでウォーミングアップ的に働くには派遣も良いかなと思ったからです。入社後に感じたギャップはさほどあ...続きを読む(全147文字)
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大企業でもないのに大企業病。
もともと財閥系で古い会社だけに、考え方がとても古臭い。
というわけで、保守的な思考の持ち主が行くにはちょうどいい会社か...続きを読む(全158文字)
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大和製衡の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
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国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
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年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
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住宅補助や食事手当は乏しく、設備も老朽化しております。一方で、有給は取りやすく、社員同士は比較的和やかに交流していると感じます。続きを読む(全64文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
的確な指示は何も得られないが、良い点は仕事については自由最良なことが多くて、良くも悪くも放任主義。自分だけで仕事したい人には向くかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
医療機器の製造なので安泰している会社かなと思い入社をしました。
入社前に聞いていた仕事内容だったのでギャップとかは特になかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給休暇が思ったよりも申請しやすく、ポジティブなギャップを感じた。
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外資系企業だが日本の古いやり方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
地元企業で通いやすさ、地元ではCMを流していたこともあり名が知れていました。入社後もイメージしていた社風ではあるので、悪い点での大きなギャッ...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいわけではない
日本企業ならではといった感じ
でも人はとてもいい人が多いので合う人には合うと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最先端の技術に触れられて、国内ユーザーに利益還元ができ、国益にもつながると思ったため。
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特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも人が事業の中心にいる会社。尊敬できる先輩、上司が大勢いて営業としてのステージは上がったと感じている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
周産期医療機器メーカーとして、命の始まりに関わり、小さな命を間接的に救うことができる点でやりがいがあると思い入社。
実際に医療現場に通うこと...続きを読む(全189文字)
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地方にはない、かなり上の企業だと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域や配属先によって待遇が違うのは、どうかと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、ずばり退職時にトラブルになるケースがあることです。
会議室に呼び出されて、会社側から...続きを読む(全250文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大和製衡の 会社情報
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577567
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