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オーダーメイド製品が多く、お客様それぞれのニーズに応えようとしているような、仕事に対して熱意のある会社だと思いました。続きを読む(全59文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大和製衡の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大和製衡の 社員・元社員による会社の評価
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大和製衡の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
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-
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3.2
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大和製衡を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月24日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
本社には食堂がある。労組から安くものを変えたりもするのでよい...続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月17日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年9月6日【良い点】
基本的に男社会の会社である。現場に出るのは男。女性は過酷な現場に出ることはあまりない。図面作成などの業務に回されるので、残業なども現場監督に比...続きを読む(全194文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2017年10月25日- 回答者：
【良い点】
休みついては、比較的とりやすい環境であり、夏休みなども調整次第では1weekぶち抜きも取れる。
プロジェクトにもよりますが、残業は20-30h...続きを読む(全187文字)
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大和製衡の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
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回答者：
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【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生制度は揃っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史ある会社だけに、設備や社内環境が古く、また、それが...続きを読む(全94文字)
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回答者：
計量器メーカーとして、一貫した製造業務に携われるので、製品が形になる達成感があります。新人でも即戦力として仕事を任されることがあり、責任とやりがいを感じる...続きを読む(全89文字)
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回答者：
国内では安定的なシェアを持ち、歴史ある企業としての安心感があります。一方で、設備や組織文化が古く、変化へのスピードが遅いと感じます。続きを読む(全66文字)
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回答者：
年功序列の傾向が強く、基本給は控えめで、賞与は業績連動で支給されるものの、昇進・評価には上司の裁量が影響するようです。続きを読む(全59文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
淡々としつつも論理的で誠実。思考の質と顧客志向を重視する文化があります。続きを読む(全36文字)
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回答者：
真面目で穏やかなエンジニアが多い。インターネットで関わった社員の方たちも、ガツガツした雰囲気ではなく、アカデミックな感じ。続きを読む(全61文字)
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回答者：
ガッツのある男社会だと思っていましたが、実際に女性でも活躍できるような環境であり、個人の裁量で動いてもよいという企業文化があると思います。続きを読む(全69文字)
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もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
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回答者：
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
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回答者：
技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)
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回答者：
当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)
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回答者：
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
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回答者：
老舗企業ではあるが、人事制度が改革されたり、リモートワークが導入されたりと柔軟な側面があり、ホワイトな企業だと言える。高学歴の人が多いが、風通しはよく挑戦...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大和製衡の 会社情報
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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