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長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
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大和製衡株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和製衡株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に大和製衡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
オーダーメイド製品が多く、お客様それぞれのニーズに応えようとしているような、仕事に対して熱意のある会社だと思いました。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
資格によっては、補助金も出ますし、手当てもあります。
【気...続きを読む(全77文字)
【良い点】
福利厚生充実。表彰制度もあり、やりがいがある。頑張れば評価してくれる環境がある。
一般的に見て、充実しているので、良い方だと思う。
自由に選べ...続きを読む(全179文字)
【良い点】
住宅手当が手厚く助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な感じを受けました。あまり仕事をしていない年配社員でも給与がし...続きを読む(全108文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少しずつ上がってきましたが、退職金制度に問題があります。
20年以上働いても今の制度では退職時に200万円も...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年7月26日【良い点】
バスガイドとして年数を重ねれば、案内できる範囲も広がり、やりがいがとてもある仕事です。退職するときには辞めてもいいのか迷いました。
【気になる...続きを読む(全190文字)
大和製衡の機械設計では、自分が描いた図面が製品として世の中に出る点でやりがいがあると感じました。続きを読む(全48文字)
残業時間は一日1時間ほどで、忙しい日はそれを超えるときもたまにあります。続きを読む(全36文字)
部署によってばらつきがある。特に営業系はプライベートの時間が取れる時もあれば取れない時もありそう。続きを読む(全49文字)
育児休暇をとっても戻りやすいなど女性でも働きやすい環境が整っていると説明されました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によりけりだが、仕事の出来る人間に業務が集中する。出来ない、やる気の無い人間にはそこそこの仕事しか与えられ無...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、所属部門により、
仕事内容や休みの取りやすさ、残業時間など大きく異なってくる。特に、間接部門は生産性が...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門による不公平感、長年変わり映えしない上層部への不信感と、それによるモチベーションの低下。評価基準の不透明感。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により、残業の有無や休暇の取りやすさなどが大きく異なっ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間の異動はほとんど無く、上層部も固定化され、社員からの自己申告制度もあるがまったく機能していない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決まった仕事だけをこなして、長く勤めたい人間が多いせいか、そのような女性社員の勤続年数は非常に長い。バリバリ仕事をしてキャリアを積むような思...続きを読む(全117文字)
社風・企業文化については、製造業として一般的な印象を受けました。続きを読む(全32文字)
三菱グループの企業であり、穏やかで育ちの良い人が多い印象だ。技術者を大切にする風土があり、じっくり研究開発に取り組める環境がありそうだ。続きを読む(全68文字)
グローバル企業であり、実力主義の側面が強いと感じた。変化の激しい業界なので、スピード感が求められる。説明会でも「世界No.1を目指す」という気概を強く感じた。続きを読む(全79文字)
営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)
お堅い雰囲気があったが、話を聞いてみると割と挑戦に寛容な文化があった。続きを読む(全35文字)
時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)
管理職のリーダーシップ不足や、上層部の意思決定が重く感じられるとのこと。説明会の社員の方も優しい印象だった。続きを読む(全54文字)
誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
| 会社名 | 大和製衡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトセイコウ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4億9700万円 |
| 従業員数 | 478人 |
| 売上高 | 362億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水亮 |
| 本社所在地 | 〒673-0849 兵庫県明石市茶園場町5番22号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 577万円 |
| 電話番号 | 078-918-5507 |
| URL | https://www.yamato-scale.co.jp/ |
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