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【良い点】
課に(上司に？)よるようだけど基本的には女性に優しく働きやすいと思う。
有給も取りやすいし子供がいる女性も多く、急な休みや退勤にも快く対応し...続きを読む(全197文字)
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ジャパンエンジンコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンエンジンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンエンジンコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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2.6
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3.8
- 女性の働きやすさ
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-
3.4
ジャパンエンジンコーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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3.6
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3.3
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-
--
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3.4
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3.6
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ジャパンエンジンコーポレーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の差が大きい。ある部署は月５時間未満に対し、別の部署は月５０時間以上と１０倍も差がある。有給...続きを読む(全170文字)
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ジャパンエンジンコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年10月15日- 回答者：
-
- 10代後半
- 男性
- 8年前
- その他のサービス関連職
- その他
- パート・アルバイト
【良い点】
部門ごとに業務内容が違います。
生鮮関係ですと体調悪くなりや...続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年12月9日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月28日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 3年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- その他
- 正社員
【良い点】
・社員の皆さんは優しい方が多く、職場環境は良い。
・フレックス制度や有給は活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業時...続きを読む(全198文字)
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職として新卒入...続きを読む(全71文字)
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ジャパンエンジンコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
国内唯一の舶用エンジンメーカーであるため、将来性は非常に高いと感じた。続きを読む(全35文字)
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0
回答者：
新入社員研修やフォローアップ研修、OJT研修などの研修制度が非常に充実しているとかんじた。続きを読む(全45文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
仕事にこだわりを持ちながら取り組んでいると感じた。チームワークを重視する企業文化であると伺った。続きを読む(全48文字)
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- 想像とのギャップ
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量に対しての人数が少なく、忙しくしている人が多いです。その為、OJTで先輩社員がつくということでしたが、しば...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人が少ないため、残業続きが多くあり時期によっては土日出勤もせざるを得ない時もあり、改善の兆しが見え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日祝が休日で強制的な出勤命令はありませんでした。ただし、場所には寄りますが出張をされていた方はその限りではありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
メーカーであるため、他部署とのかかわりも多くのことを学べます。他社とのかかわりも多いため、社会人としてのキャリアは早く積めるとは思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代も全額出ますので、残業していればそれなりの額面になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くはないため、残業をしな...続きを読む(全93文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性の積極採用、時短勤務等、働きやすい環境を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専門部署のようになっている所もあり、本当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
男性と同じライン作業に入る場合もあるが、多くは重量物を扱わない部署や体に負担の少ない部署に配属される可能性が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署がいくつかあり
女性の多い、作業場もあるので、働き手にとっては、良いとおもう
海外の方も、居るので、柔軟性は高い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い言い方ではないかもしれないが、男性社会だからか女性には優しいと思う。育休取得率は高く(恐らくほぼ100％)、時短勤務している方も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休と育児休暇を取る環境になっています。復帰後も手厚くサポート体制になっています。時短も基本取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
多様性を大事にしている。祝日の託児所があったり、時短勤務、育休、産休の取りやすさはある。
役職が付いている女性も多く見られるので男女問わず昇...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
制度面では配慮が整っていると感じています。今後さらにキャリア形成のロールモデルが増えると、より安心して働ける環境になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術職では女性の昇進は期待出来ない。
総務、人事、経理、購買などであれば昇進が望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
製造業の割に、性別を問わない、産休、育休の取得しやすさがかなり目立つ。比率は、男性が圧倒的に多いものの、とてもアットホームな雰囲気で大きい企...続きを読む(全169文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンエンジンコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンエンジンコーポレーション |
| 設立日 | 1920年6月 |
| 資本金 | 22億1500万円 |
| 従業員数 | 393人 |
| 売上高 | 288億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川島 健 |
| 本社所在地 | 〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地38 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 078-949-0800 |
| URL | https://www.j-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138126
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