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株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジャパンエンジンコーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンエンジンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジャパンエンジンコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジャパンエンジンコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジャパンエンジンコーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

国内唯一の舶用エンジンメーカーであるため、将来性は非常に高いと感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

国内唯一の舶用エンジンメーカーとして、アンモニア燃料エンジンの開発を進めており、将来性は非常に高いと感じた。続きを読む(全54文字)

株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前になってしまうので、今はわからないですが、大型船舶のエンジンが主な製造になりますが、なかなか今は大型船舶...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた頃はエンジンのみの製造を行なっていましたが、現在は色々な事業を行っているようなので、大きく成長する可能性があるかと思います。...続きを読む(全185文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、舶用ディーゼルエンジンの環境規制が強化され続けてきているので新規での受注が見込める。
    トラックドライバーの長時間労働問題や環境問題への...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在造船業自体が非常に危うい立場におりシンパツも業績はよくない。
    その業績の結果は社員の給与に大きく跳ね返っている。
    また三菱が主導してくれているた...続きを読む(全222文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジャパンエンジンコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    100年を超える伝統×最先端の技術に魅力を感じた。続きを読む(全25文字)

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    奨学金返還支援制度など福利厚生が非常に充実していると感じた。続きを読む(全30文字)

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新入社員研修やフォローアップ研修、OJT研修などの研修制度が非常に充実しているとかんじた。続きを読む(全45文字)

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    仕事にこだわりを持ちながら取り組んでいると感じた。チームワークを重視する企業文化であると伺った。続きを読む(全48文字)

    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝が休日で強制的な出勤命令はありませんでした。ただし、場所には寄りますが出張をされていた方はその限りではありませんでした。続きを読む(全69文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メーカーであるため、他部署とのかかわりも多くのことを学べます。他社とのかかわりも多いため、社会人としてのキャリアは早く積めるとは思います。
    ...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代も全額出ますので、残業していればそれなりの額面になります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は高くはないため、残業をしな...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの人が他者に敬意を払い、困りごとがあれば協力を惜しまない姿勢を持たれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人ですが、...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジンを組み上げるのに多くの異なる種類の部品があるため、内燃機以外のことも学べます。また、試運転で稼働しているエンジンが見れるのは特に良い...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業量に対しての人数が少なく、忙しくしている人が多いです。その為、OJTで先輩社員がつくということでしたが、しば...続きを読む(全132文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社高木化学研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多品種少量生産に対応できる自動車部品メーカーであり複数の日本の大手自動車メーカーと口座を持っている点。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

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    衣浦部品工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トヨタの下請けで内装部品を作っているので、安定性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先の大半がトヨタなので、トヨ...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
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    今治造船株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流の要なので、業界自体が消える心配がない点は最強です。最近は環境規制による「エコシップ」への買い替え需要がすごく、向こう数年先まで受注があ...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アイシンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    トヨタグループの強固な経営基盤のもと、電動化の進展に伴い駆動系や熱マネジメントの領域で技術革新を進めており、高い将来性を持つ一方、EV化への迅速な対応が鍵...続きを読む(全81文字)

    いすゞ自動車株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ディーゼルエンジンの技術力は高いが、世界的な環境規制強化や商用車の電動化(EV化)への対応が急務であり、その技術開発と市場投入が今後の成長を左右する。続きを読む(全75文字)

    ダイハツ工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    トヨタグループの新興国向け小型車開発を担う中核企業として将来性は高いが、自動車業界全体のCASE対応(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)への技...続きを読む(全90文字)

    株式会社SUBARUの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    北米市場を中心に「安全」を核としたニッチ分野で強いブランド力を持ち安定しているが、電動化や自動運転への技術対応が今後の成長に向けた最重要課題である。続きを読む(全74文字)

    明石機械工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ダイハツグループに属しているため、ダイハツからの事業展開に沿っているような形をとっている形で、大きな失敗はないと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    住友重機械マリンエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に、SHI-MEは2024年に「一般商船の新造船事業から撤退」を決めている。 
    • それはつまり、メイン...続きを読む(全427文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日野自動車株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トラックは社会にとって必要なものなので中々無くならないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    排ガス規制問題の後、どのようにイメー...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ジャパンエンジンコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
    フリガナ ジャパンエンジンコーポレーション
    設立日 1920年6月
    資本金 22億1500万円
    従業員数 400人
    売上高 288億6200万円
    決算月 3月
    代表者 川島 健
    本社所在地 〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地38
    平均年齢 41.2歳
    平均給与 657万円
    電話番号 078-949-0800
    URL https://www.j-eng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138126

    ジャパンエンジンコーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。